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職工注意!簽訂勞動合同,這些問題要清楚!

來源: 重慶稅務 編輯:yushaungsw 2020/08/19 10:12:25  字體:

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從零基礎到經(jīng)理

高薪就業(yè)

從校園步入職場,

從學生的角色轉(zhuǎn)換成職場工作者。

拿到offer,訂立勞動合同,

咱們應該注意些什么?

勞動合同中又應當包含哪些條款呢?

職場新人們注意啦!

這些問題你要弄清楚↓

一、勞動合同訂立時間

應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

注:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、勞動合同生效時間

用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

三、勞動合同必備條款

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 

3、勞動合同期限; 

4、工作內(nèi)容和工作地點; 

5、工作時間和休息休假; 

6、勞動報酬; 

7、社會保險; 

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; 

9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

注:勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動者應仔細閱讀合同文本,若有疑問應與單位及時溝通。

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