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殘疾人就業保障金申報將于9月30日結束,大家要抓緊時間申報!還不了解相關政策的小伙伴,請往后看。
殘疾人就業保障金計算方法
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
2020 年繳納 2019 年度的殘保金,計算公式如下:
殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數× 1.5%-2019 年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×2019 年用人單位在職職工年平均工資
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務協議)的人 員。用人單位在職職工人數,按本單位在職職工的年平均人數計算(12 個月人數相加除以 12),結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。
以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后,將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數,不得重復計算。
上年用人單位實際安排殘疾人就業人數以殘聯審核結果為準。
上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。 相關文件參照:《關于工資總額組成的規定》(統制字 〔1990〕1 號)、勞動工資統計報表制度(調查單位用)。
用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資 2 倍的,按上年北京市社會平均工資 2 倍計算繳納殘保金。
費款所屬期 2019 年的殘保金,使用北京市人力社保 局公布的 2018 年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的 2 倍作為上限指標。(即 94258 元*2=188516 元)。補繳費款按照補繳年度相應政策執行。
殘疾人就業保障金減免緩繳政策
(一)自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日,對殘保金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業比例達到 1%(含)以上,但未達到 1.5%比例的,按規定應繳費額的 50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業比例在 1%以下的,按規定應繳費額的 90%繳納殘保金。
(二)自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日,在職職工人數在 30 人(含)以下的企業,暫免征收殘保金。
(三)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的,可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的,應當先行向主管稅務機關所在地的財政部門提出書面申請,由區財政部門進行審批。審批通過后,用人單位持《殘疾人就業保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。(相關批復文書由區稅務機關和區財政進行交換)
網上申報操作流程
錄電子稅務局--我要辦稅--按期應申報
在按期應申報目錄下找到“殘疾人就業保障金”,點擊填寫申報表
選擇殘疾人就業保障金繳費申報表
請根據單位實際情況填寫申報表,上年在職職工工資總額和上年在職職工人數是必填項。如果符合減免政策,系統會自動判斷。注意注冊類型為企業的,才能享受30人以下的減免政策。
如需查詢申報,請在申報表(財務報表)查詢及打印下點擊殘疾人就業保障金申報查詢
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