【問題】
單位以“不勝任工作”為由，額外支付勞動者一個月工資后，可以不支付經濟補償嗎？
【答案】
公司雖然額外支付了一個月的工資，我們俗稱“代通知金”，但根據《勞動合同法》第四十六條第三款的規定“(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的”(即前述情形)，單位應當向勞動者支付經濟補償。
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