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一般公司的業(yè)務培訓和稅法上規(guī)定的職工教育經費有什么區(qū)別？
一般公司的業(yè)務培訓和稅法上規(guī)定的職工教育經費有什么區(qū)別？會計準則里面是怎么規(guī)定這個職工教育經費的核算范圍的呢？
現行的關于職工教育經費的規(guī)定文件為《關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），但在討論稿中，特別明確了其范圍：
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出：很多企業(yè)認為只有教育報班的費用是屬于職工教育經費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經費。
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