殘酷的真相：月薪1萬與月薪10萬的真實差距

來源: 管會教育編輯：張美好 2019/07/05 11:05:12　　字體：大小

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高薪就業

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最近，一個關于月薪差距的大討論 #月薪1萬與10萬的真實差距# 成為微博熱點話題，引來超過3億的閱讀量。

月薪1萬與月薪10萬的真實差距

按常理來說，一個人月薪到手10萬，一個人月薪到手1萬，單從數字看，二者僅相差10倍。然而，殘酷的事實卻是——數年后，兩人資產差距可能超過100倍。

假設A和B兩人同樣是生活在上海。

A君：房租3000，餐飲支出3000.其他支出3000，共9000，剩余1000成為實際收入；

B君：因為收入高，用于生活的支出應該相應增加，假設B君支出達A君的3倍，即27000，剩余73000為實際收入。

粗略計算發現，B君的實際收入已是A君的70余倍。

事實卻往往更殘酷，月薪10萬的可能很快擁有自己的房產，不需再支付房租成本。雖然他需要支付貸款，但過去二十年的房價走勢告訴我們，房產是能實現保值增值的，而且高收入群體擁有更多的社會資源，投資的渠道更多，他們財富積累的速度會更快。

10年后，B君可能已坐擁千萬身價，而A君如果安于現狀，不付出異于常人的努力向更高的階層攀登，大概率還在為生計奔波。

所以，對于財會人來說，良好的職業規劃至關重要，職位就決定了你未來的薪資水平。

財會人的職業發展之路

讓我們看看權威機構做的企業財務相關崗位薪資調研，你希望未來自己能夠達到哪個薪資級別？

初級崗位

財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K，三線以下城市不足3K。

管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K。

會計的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業人數基數龐大，以至于基礎會計的收入沒有任何優勢。

高級職位（主管級）

財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-12K。

管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪12-25K。

從基層會計往更高的級別發展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業現存在的數據進行分析，找出并解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業務發生之前，對于成本做出精確的預算分析，規避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業能力更為復雜。

管理職位（經理級）

財務會計：年薪15-20W。

管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35W；財務分析高級經理，年薪30-60W。

財務要通過決策支持和參與企業管理創造公司價值，而不僅僅是埋頭記賬。會計人應該參與企業管理而不僅僅是財務管理；我們不能僅做財務會計，更要做管理型會計。

財務總監（VP、CFO）

年薪百萬級，甚至是千萬級的財務總監、副總裁或總裁們一般都做什么工作，他們和普通的財務之間的區別是什么呢？

當前，CFO的職責趨向于“廣譜化”，除了資金管理和納稅統籌兩個工作重點，CFO發揮主導性的領域已經擴大到內部控制、戰略成本管理等等方面，更多的是能從財務的角度去幫助企業決策，促進業務發展。所以，從CFO轉型成為企業的CEO大有人在。

管理會計，通向CEO的必由之路

由上述各級別財務人員崗位職責我們可以清晰的看到，管理會計要比財務會計有更大的發揮，可擔任的角色更多，為企業創造更多的價值財務管理人員創造價值的戰場已經轉移，戰略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。

換句話說就是，“財務是一個職能部門，要為業務去服務”，也是國內最為缺乏的人才。可以說，管理會計已成為每個希望升職加薪的財務人員必須邁過的門檻。

隨著財政部對管理會計體系建設的大力推廣以及企業經營環境的變化和技術的進步，越來越多的企業開始重視管理會計工作。想成為企業急需財務精英，那么，考取必要的管理會計證書是勢在必行的。

中國總會計師協會推出的“MAT管理會計師專業能力”證書，正是當前國內相關領域不錯選擇。MAT知識體系中具有較為詳細和實用的財務、成本、預算及管理知識，對于培養財務人的管理思維和能力具有很大的幫助。