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新名詞！“共享用工”這些要點(diǎn)你知道嗎？
2020年疫情期間，阿里巴巴旗下的盒馬鮮生為了解決生鮮超市員工不足的問(wèn)題，和云海肴、西貝等餐飲大牌達(dá)成合作，臨時(shí)借了一部分員工來(lái)盒馬的門(mén)店工作，開(kāi)啟了“共享用工”的新就業(yè)模式。由此，“共享用工”這一新的就業(yè)形態(tài)引起了社會(huì)關(guān)注。
共享用工，是指員工富余的企業(yè)（原企業(yè)）將本企業(yè)的勞動(dòng)者安排到缺工企業(yè)工作的一種就業(yè)形式。
“共享用工”一般涉及勞動(dòng)者、員工富余企業(yè)和缺工企業(yè)三方，有時(shí)還會(huì)涉及發(fā)布企業(yè)缺工和勞動(dòng)者富余信息、提供相關(guān)服務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。
近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕98號(hào)），稱(chēng)“企業(yè)之間開(kāi)展共享用工，進(jìn)行用工余缺調(diào)劑合作，對(duì)解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率和穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮了積極作用?！本陀嘘P(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、支持企業(yè)間開(kāi)展共享用工；
二、加強(qiáng)對(duì)共享用工的就業(yè)服務(wù)；
三、指導(dǎo)開(kāi)展共享用工的企業(yè)及時(shí)簽訂合作協(xié)議；
四、指導(dǎo)企業(yè)充分尊重勞動(dòng)者的意愿和知情權(quán)；
五、指導(dǎo)企業(yè)依法變更勞動(dòng)合同；
六、維護(hù)好勞動(dòng)者在共享用工期間的合法權(quán)益；
七、保障企業(yè)用工和勞動(dòng)者工作的自主權(quán)；
八、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和查處違法行為。
最后，我們一起來(lái)梳理一下關(guān)于“共享用工”的知識(shí)要點(diǎn)吧！
溫馨提醒：開(kāi)展共享用工的企業(yè)應(yīng)接受各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，防范開(kāi)展共享用工中的矛盾風(fēng)險(xiǎn)。
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