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【問題】
總裁班培訓費是否可以作為職工教育經費,在企業(yè)所得稅稅前扣除?
【答案】
根據《財政部 全國總工會國家發(fā)改委教育部 科技部 國防科工委 人事部 勞動保障部國務院國資委 國家稅務總局 全國工商聯(lián)關于印發(fā)<關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見>的通知》(財建〔2006〕317號)規(guī)定:“二、進一步明確企業(yè)職工教育培訓的內容和要求
(一)企業(yè)職工教育培訓的主要內容有:政治理論、職業(yè)道德教育;崗位專業(yè)技術和職業(yè)技能培訓以及適應性培訓;企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;企業(yè)富余職工轉崗轉業(yè)培訓;根據需要對職工進行的各類文化教育和技術技能培訓。
……
三、切實保證企業(yè)職工教育培訓經費足額提取及合理使用
……
(五)企業(yè)職工教育培訓經費具體列支范圍包括:
1.上崗和轉崗培訓;
2.各類崗位適應性培訓;
3.崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;
4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;
5.特種作業(yè)人員培訓;
6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出;
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出;
8.購置教學設備與設施;
9.職工崗位自學成才獎勵費用;
10.職工教育培訓管理費用;
11.有關職工教育的其他開支。
……
(九)企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經費。”
因此,若總裁班培訓費符合上述文件規(guī)定,則可按企業(yè)職工教育經費處理,按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若不符合,則不可以稅前扣除。
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