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單項選擇題
◎用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同( )。
A、繼續有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考核勞動合同的履行。用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
初級會計職稱:每日一練《初級會計實務》(2012-12-21)
正保會計網校
2012-12-21
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