歷經五個多月層層選拔和激烈鏖戰，由ACCA（特許公認會計師公會）主辦的2010年 “全國就業力大比拼”總決賽于7月17日在北京圓滿結束。來自香港中文大學工商管理（環球商業管理）專業的彭添裕同學憑借出色的現場表現在15名決賽選手中脫穎而出，勇奪全國總決賽桂冠。來自廣東外語外貿大學國際商務及金融專業的莊穗杰和來自四川大學ACCA專業方向的南天同學也以其優異的表現分獲二三名。同時，莊穗杰還獲得了網友投票選出的至佳人氣獎。教育部直屬高校工作司副司長賈德永、北京高校就業促進會秘書長關長海、中國教育國際交流協會傅博以及二十余位合作企業雇主代表現場觀摩了活動。

　　來自北京、上海、廣州、成都和香港五大賽區的15名決賽選手在總決賽中被分為3組，比賽當天獲得同一商業案例，選手需要在兩個小時內進行案例討論和市場分析，之后在現場比賽環節用英文進行演講和答疑。決賽評委由來自德勤、安永、普華永道、殼牌、富勤國際、安利中國、金蝶軟件以及得信咨詢的資深職業經理人組成，他們全程觀察選手的討論、準備、演講和現場問答，根據選手綜合表現評分。比賽不僅考驗選手的邏輯思維能力，現場應變能力和英語表達能力，更對選手的團隊合作精神和商業環境敏銳度提出很高的要求。

　　這15名選手從全國5581名報名參賽的大學生中脫穎而出，分別來自清華大學、對外經貿大學、北京外國語大學、香港大學、香港中文大學、上海交通大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、廣東外語外貿大學、四川大學、西南財經大學和吉林大學，其中既有來自財會相關專業，也有工商管理、軟件工程、人力資源和國際物流等專業的學生。談到剛剛結束的總決賽，同學們仍舊很興奮，表示非常高興能夠借助“全國就業力大比拼”的平臺和來自全國各高校的優秀選手進行交流。

　　獲得冠軍的彭添裕同學表示，“非常感謝ACCA給了我一個機會與這么多出色的選手一起比賽，特別想感謝我在總決賽中以及香港區比賽的隊友，大家的通力合作給我留下深刻印象，我永遠都會記得我們是一個團隊！ 另外，比賽對我個人的成長也有很大的幫助，例如在面試中的應答能力、團隊協作和專業知識等。我會推薦我的同學參加這個非常有意義的比賽。”

　　在與觀眾互動問答的環節，來自普華永道和安利（中國） 的兩位資深人力資源經理分別從跨國企業和職業心理的角度以 “怎樣提升職業競爭力”和“如何在求職過程中讓自己脫穎而出”這兩方面與現場觀眾進行了對話。

　　今年是ACCA連續第七年舉辦“就業力大比拼”，此次活動得到社會和大學生的廣泛關注和認可。在搜狐網和MSN網站的頁面點擊量也在短時間內刷新三萬次，參與投票競猜的人數也達到了數千人。此次活動也得到了企業雇主的大力支持，包括四大會計師事務所在內的12家中外知名企業和組織成為ACCA活動的全國合作伙伴，60家企業和組織作為各賽區的合作伙伴積極參與了今年的活動。

　　ACCA中國事務總監梁淑屏表示，此次活動無論從參與的人數還是企業雇主的關注度上都超越了以往的賽事。這表明在當今瞬息萬變的商業環境下，就業競爭日益激烈，雇主和大學生之間的溝通與對話越來越重要，對“就業能力”的要求也更具挑戰性。我們組織此次活動的目的就是希望幫助同學們提高競爭力和相關軟技能，搭建雇主和校園對話的橋梁。近年的活動我們提供了超過140個實習崗位，為同學們創造機會近距離了解企業，同時也幫助雇主找到優秀人才。

　　賽后，評委們紛紛表示選手們的表現令人驚喜，超出了他們的原有預期。同時，也給出了各自寶貴的建議：

　　富勤國際執行總裁李宗揚

　　ACCA為中國的國際化教育模式的改善和實用人才的培養做出了一項積極的工作，令人欣慰。

　　普華永道中天會計師事務所合伙人陳靜

　　這次學生的素質普遍很好，我看到有些學生具有很強的領導力。建議下次入圍隊伍多一點，給更多的人參與的機會。

　　德勤華永會計師事務所北京分所人力資源總監林磊

　　我們將一如既往地支持這一活動，希望更多的有志之士能夠參與進來，展示風采，歷練鋒芒，為精彩的職業生涯奠基并揭幕！

　　安永華明會計師事務所高級人力資源經理秦景紅

　　參賽選手整體水平非常優秀。他們出色的英文表達能力，敏銳的商業領悟能力和靈活的現場反應能力給我留下了深刻的印象。

　　安利（中國）日用品有限公司財務營運及資金外匯管理總監李穎儀

　　這是一次組織出色、充滿熱情和創意的比賽，一次讓學生們開闊眼界、接觸社會、提升個人能力的實踐機會。我作為ACCA會員，在深感和受益于ACCA學習經歷給個人職業生涯的發展和成長的同時，更高興的是能看到ACCA為更多的人所認識和接受，并為他們的個人經歷增添重要的精彩的一頁。

　　金蝶軟件（中國）有限公司融資與業務發展部總經理何嘉文

　　同學們的表現非常專業，100個世界至流行的管理模式，已經用了六到七個。將來一定是中國的管理專家，前途無限！

　　得信諮詢有限公司總經理楊良得

　　參賽者水平很高，能夠在僅僅兩小時這么短的時間內給出這樣的建議書實在不容易。同學們考慮問題也比較全面，在解決降低成本問題的同時，也考慮到如何增加收入以及緩解員工的抗拒情緒。無論是選手還是評委都很投入和認真。