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如何培養年輕一代AICPA
- 1.清晰、務實地傳達公司及職位的發展前景和目標，確保年輕一代CPA明白公司及客戶對他們的期望
- 2.制定靈活的工作計劃；保持電子通訊暢通，著裝規范
- 3.幫助年輕一代CPA識別自身優勢，引導他們充分利用和發揮技能
- 4.在職業后續教育、專業資格、專業組織會費等方面給予支持
- 5.提供機會，盡早培養領導能力
- 6.充分利用社交媒介、短信功能、視屏會議和屏幕分享等技術進行交流，這些已經成為20、30歲業內人士溝通的主流方式
- 7.提供良好的公司氛圍，引導并鼓勵戰略性思考和創造性解決問題
- 【我要糾錯】 責任編輯：夏天
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