畢馬威（KPMG）昨天公布，公司將向其英國員工派發創紀錄的5900萬英鎊（合1.04億美元）獎金，原因是該公司的會計規則咨詢收費十分豐厚。

　　四大會計師行之一的畢馬威表示，公司已將派發給8950位員工的獎金提高了近70%.公司同時公布，在截至今年9月30日的這一年里，英國業務的營收上升了20%，至13億英鎊。

　　業績數據使畢馬威成為英國頂級會計師行中增長最快的公司，并使四大會計師行全部取得驕人業績。

　　會計師們為企業提供有關安然（Enron）事件后各項規定的顧問服務，并從中收取了豐厚的顧問費。這些規定旨在恢復市場對財務報告的信任，并減少企業違規現象的風險。

　　這些規定包括國際會計準則和《薩班斯-奧克斯利法案》（Sarbanes-Oxley Act）。前者今年在歐盟推出，后者則針對在美國上市的企業。

　　畢馬威英國（KPMG UK）首席執行官約翰·格里菲思-瓊斯（John Griffith-Jones）表示：“我們經歷了非常成功的一年，因此樂于用創紀錄的額外收入獎勵我們的員工。”

　　會計師們取得收入增長的同時，各公司卻面臨著相當大的苦惱。財務總監們抱怨說，他們的工作被解讀規章、選擇方框打勾和修訂制度所取代。

　　許多財務總監幾乎沒時間處理戰略和商業挑戰，而正是那些挑戰吸引他們從事該職業。

　　普華永道（PwC）上一財年的員工獎金上升了42%，至5200萬英鎊。在四大會計師事務所中，普華永道營收最多。營收增長9%的德勤（Deloitte）沒有提供有關發放獎金的信息。

　　安永（Ernst & Young）公布營收上升15%，但沒有實施獎金計劃。

　　與新規章相關的收費收入反饋到審計工作和咨詢業務中。但會計師事務所高管們警告說，營收流可能已見頂。