為貫徹人才強國戰略，財政部自2005年起啟動會計領軍人才培養工程。作為培養計劃的一部分，財政部于9月下旬組織四類后備人才（企業類、行政事業類、注冊會計師類和學術類）6個培訓班學員集中在上海國家會計學院實行跨專業、跨學科聯合培訓和深入交流，以進一步拓展學員視野，提高其綜合素質。財政部副部長王軍出席20日的開班儀式并發表講話。人事部、財政部、中國注冊會計師協會、中國會計學會、上海市財政局以及上海、北京、廈門國家會計學院等部門的有關領導出席了開班儀式。

　　王軍指出，人才培養是會計行業發展的關鍵，面對經濟全球化的趨勢，會計行業迫切需要一批善于管理、精于業務、熟悉市場規則和國際慣例、具有國際視野和戰略思維的高素質、復合型會計領軍人才。財政部高度重視人才培養特別是高端人才的培養，按照國家人才強國戰略，創新培養機制，突出能力培養，計劃用十年左右時間，打造3000名左右會計領軍人才，并發揮這些人才的帶動和輻射作用，提升會計隊伍的整體素質、工作質量和服務水平。

　　王軍強調，領軍人才要通過培訓，實現由執行者向管理者、領導者、決策者的轉變，而要實現這種轉變，至少需要構建三個網絡，一是專業知識與人文科學相結合，管理科學與領導藝術相結合，相關學科交匯融合的知識網，豐富和完善會計領軍人才的知識體系；二是以會計改革與發展目標為結合點，實行跨專業、跨領域的多向聯合，形成優勢互補、發展行業、服務社會的事業網，增強會計領軍人才的歷史使命感和社會責任感；三是廣泛團結相關領域的人力資源，形成相互學習、相互合作、共同提高的人際網，拓展領軍會計人才的視野。

　　人事部專業技術人員管理司副司長魏卓在講話中指出，高層次人才特別是創新型高層次人才是我國人才隊伍的重點，是推動我國科技創新和各項事業發展的重要力量。財政部實施的高級會計人才工程，是一項新的嘗試，也是一項有益的探索。

　　據悉，參加此次聯合集中培訓的243名會計領軍人才主要來自大中型企業、行政事業單位、會計師事務所和高等院校。這些學員是通過筆試、面試、評審等環節以“海選”方式從眾多報名者中選拔出來的，平均年齡35歲，具有高級職稱或注冊會計師資格的占95%，具有碩士以上學位的占89%.此次聯合集中培訓，目的是建立各類人才之間的橫向聯系，進一步完善知識結構和提高綜合素質，在培訓內容上突出跨專業、跨學科，強調橫向多方位交流，以拓展學員視野，提高學員的科學文化素養和組織管理能力，從而在未來會計行業發展中起到領軍作用。