數十萬安家費＋住房＋安置配偶子女

　　數十萬元的安家費和科研啟動費，贈送住房，還解決配偶的工作和子女的就學問題……昨天，“2005浙江省高層次人才交流洽談會”在友誼賓館舉行，浙江省各單位開出的高薪的確讓一些高層次人才動了“南遷”的心。

　　優厚待遇“遷動”博士心

　　浙江省此次來京“挖”人的單位以高校為主，它們為高層次人才開出了足以讓他們動心的“價碼”：浙江科技學院為“教授、學科帶頭人”一職提供50萬元購房補貼或一套住房、30萬元安家費；浙江林學院為教授提供一套120平方米的住房，為有博士學位的副教授提供90平方米住房；浙江工業大學為博士提供23萬元購房補貼、1.5萬元安家費、過渡時期每月1200元房租補貼以及每月800元的崗位津貼，此外還負責解決配偶工作和子女就學的問題……

　　高端人才看重科研方向

　　記者注意到，昨天來應聘的人群中不乏已在北京定居多年、取得了教授、副教授職稱的高端人才。浙江科技學院的“學科帶頭人”職位一上午就有兩名北京高校的在職教授來咨詢。一位40歲左右、北京口音濃重的男士拿著厚厚一摞洋文憑、獲獎論文、項目證書等咨詢了浙江工業大學一個教授職位。他告訴記者，出國前他已在北京某高校獲得了教授職稱，在美國做了兩年訪問學者后想回國定居。“在哪個城市不重要，錢的多少也不太重要，重要的是人家是否重視你這個角色、重視你的科研工作。