日前，一種由平陽國稅局首創(chuàng)，對稅務(wù)工作全過程實施監(jiān)督的“預(yù)警告知”制度，在全市國稅系統(tǒng)全面推廣。

　　一直以來，在稅收執(zhí)法和行政管理過程中，稅務(wù)工作人員違規(guī)違紀違法的行為時有發(fā)生。去年４月，平陽縣國稅局制定出臺了稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約機制——

　　“預(yù)警告知”制度，將監(jiān)督落實到稅務(wù)工作的全過程。該制度分為三個層次：一是預(yù)警談話，即對苗頭性問題進行談話提醒；二是給予預(yù)警告知書，即對已發(fā)生的不規(guī)范行為責(zé)令限期改正；三是預(yù)警告知處罰決定，即視違規(guī)違紀的程度，分別作出經(jīng)濟處罰、調(diào)離工作崗位、通報批評或待崗學(xué)習(xí)的處理。該制度在平陽國稅局推行一年多來，共有２６位工作人員受到預(yù)警談話，１３位工作人員收到預(yù)警告知書，有效地防止了不廉潔、不規(guī)范行為的發(fā)生。