年底，企業除給每個雇員發放一定數額的獎金外，還要為每個雇員按標準足額繳足養老保險、醫療保險；雇員除要關心個人所取得的年終獎以外，還要關心企業、個體工商戶等是否按標準足額為自己上繳基本養老保險和醫療保險。而根據相關規定，補充養老、醫療保險可稅前扣除。

　　據介紹，企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定比例或標準補繳的基本或補充養老、醫療和失業保險，可在補繳當期直接扣除，金額較大的，主管稅務機關可要求企業在不低于三年的期間內分期均勻扣除。企業按規定比例或標準為全體雇員繳納的補充養老保險、補充醫療保險，不論是在勞動社會保障部門還是在商業保險機構辦理，均可以在稅前扣除。