從北京市地稅局了解到，針對個人行使股票期權取得的所得，財政部、國家稅務總局印發了《關于個人股票期權所得征收個人所得稅問題的通知》（財稅[2005]35號）。通知明確，股票期權是指上市公司按照規定的程序授予本公司及其控股企業員工的一項權利，該權利允許被授權員工在未來時間內以某一特定價格購買本公司一定數量的股票。

　　員工在獲得股票期權后，通過自身努力工作帶動公司股價攀升幅度越大，與特定購買價的差額越高，員工獲利就越豐厚。這種手段通常被上市公司用來激勵高層管理人員。

　　根據新政策，享受股票期權的員工將要在三個環節繳納個稅。除了接受期權時無需納稅外，行使股票期權認購股票、賣出（境外）股票和享受分紅均需納稅。

　　員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低于購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規定計算繳納個人所得稅。

　　對該股票期權形式的工資薪金所得可區別于所在月份的其他工資薪金所得，單獨按下列公式計算當月應納稅款：應納稅額=（股票期權形式的工資薪金應納稅所得額 /規定月份數×適用稅率-速算扣除數）×規定月份數公式中的規定月份數，是指員工取得來源于中國境內的股票期權形式工資薪金所得的境內工作期間月份數，長于12個月的，按12個月計算。

　　員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照“財產轉讓所得”適用的征免規定計算繳納個人所得稅。

　　員工因擁有股權而參與企業稅后利潤分配取得的所得，應按照“利息、股息、紅利所得”適用的規定計算繳納個人所得稅。