隨著明年1月1日《政府采購法》的實施，我國政府采購工作也將依法理順采購管理體制。來自有關(guān)部門的消息表明，原來設(shè)在財政部門的集中采購機構(gòu)和操作職能將從財政部門分離出去；分離確有困難的地區(qū)，最遲也將在明年一季度前完成。

　　政府采購管理機構(gòu)和集中采購機構(gòu)分設(shè)后，要劃清職能。職能劃分的基本原則是，財政部門負(fù)責(zé)政府采購監(jiān)督管理事務(wù)；集中采購機構(gòu)作為執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)接受采購人委托，按照協(xié)議規(guī)定開展采購活動，不具有政府采購的行政管理職能。集中采購機構(gòu)人員主要從有關(guān)部門抽調(diào)或者向社會招聘專業(yè)人才。

　　政府采購管理機構(gòu)和集中采購機構(gòu)分別設(shè)立，是建立科學(xué)規(guī)范的政府采購制度的要求。有關(guān)部門指出，縣（市）一級的機構(gòu)設(shè)置要堅持實事求是、因地制宜的原則，總的要求是，管理職能必須有機構(gòu)承擔(dān)，沒有機構(gòu)的要安排專人負(fù)責(zé)。是否設(shè)置集中采購機構(gòu)，也要根據(jù)各地實際情況而定，不能為安排人員而設(shè)機構(gòu)。財政部門要加強對集中采購機構(gòu)的監(jiān)督管理，進一步明確工作要求，建立對集中采購機構(gòu)工作業(yè)績和人員素質(zhì)的考核制度。