近日，江蘇省財政廳和省地稅局轉(zhuǎn)發(fā)了財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的文件。記者昨日從地稅部門獲悉，南京市結(jié)合去年職工平均工資水平，確定了今年一次性補(bǔ)償收入個稅免征額為49000元。 

　　免征額按平均工資3倍 

　　計算據(jù)了解，2002年，江蘇省在崗職工平均工資為13509元，南京市有崗職工平均工資為19148元，省和市有崗職工平均工資則為16328元。有關(guān)專家認(rèn)為，49000元的免征額是以省和市有崗職工平均工資這一指標(biāo)來計算的，它的三倍基本接近49000元。很明顯這是從高制定的，考慮到了解聘者解聘后在一段時間內(nèi)的生活狀況。 

　　“內(nèi)退”“辭退”仍不免個稅 

　　對于個人來說，“內(nèi)退”、“辭退”和“買斷”都會取得一筆數(shù)目可觀的一次性收入，但三者性質(zhì)不一樣，只有“買斷”才屬于解除勞動合同，可以適用這個免征額。 

　　“內(nèi)退”的個人與原任職單位仍有著關(guān)系，所以所得收入應(yīng)按至退休年齡的月數(shù)進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“薪金”計征個稅。被雇主“炒魷魚”或自行辭職的個人取得退職費(fèi)等一次性收入較多時，則應(yīng)按月劃分（超過6個月的按6個月劃分） 計征個稅。 

　　一次性補(bǔ)償收入個稅計算方式 

　　據(jù)南京地稅有關(guān)人士介紹，對個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，在計征個人所得稅時可將該收入視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，在一定工作期限內(nèi)平均分?jǐn)傇撌杖耄üぷ髂晗蕹�過12年的按12年計算），再依稅法規(guī)定計算繳納。

　　“買斷工齡錢”個稅優(yōu)惠實(shí)例

　　如劉先生被單位解聘取得一次性補(bǔ)償收入7．3萬元，工作年限是20年。按今年南京市的免征額，劉先生所繳個稅計算方式為： 

　　超過免征額部分73000－49000＝24000（元）月工資、薪金收入就為24000÷12＝2000（元）犤（2000－800）×10％－25犦×12＝1140（元）特別提醒：稅法還規(guī)定，個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時，實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)可以在稅前扣除。 

　　如果個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計算補(bǔ)繳個人所得稅。