1994年我國稅收改革以后，特別是1998年國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議以來，國家稅務(wù)總局陸續(xù)出臺了一系列支持再就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。 

　　第一，新辦服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)和商貿(mào)企業(yè)(不含批發(fā)和批零兼營企業(yè))當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上的，并且簽訂3年以上期限勞動合同的，經(jīng)過勞動保障部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，在3年之內(nèi)免征企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、城建稅和教育費附加。新辦服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)安置下崗失業(yè)人員不到30％的，每安置1％，減免企業(yè)所得稅2％。 

　　第二，現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)和商貿(mào)企業(yè)(不含批發(fā)和批零兼營企業(yè))當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上的，并且簽訂3年以上期限勞動合同的，經(jīng)過勞動保障部門認定，稅務(wù)機關(guān)審核，在3年之內(nèi)每年減征30％的企業(yè)所得稅。 

　　第三，國有企業(yè)主輔分離新辦的經(jīng)濟實體符合下述條件：必須是利用本企業(yè)的“三個資產(chǎn)”新辦的實體；新辦的經(jīng)濟實體是獨立核算的，產(chǎn)權(quán)清晰，并且逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的多元化；吸納本企業(yè)富余人員要達到30％以上；安置的富余人員要重新簽訂勞動合同，原有的企業(yè)要與富余人員變更合同，富余人員與經(jīng)濟實體重新簽訂勞動合同，在3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。 

　　第四，對于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅。 

　　第五，適當提高營業(yè)稅和增值稅的起征點。 

　　據(jù)新華社北京8月14日電（記者馮曉芳、劉詩平）最新統(tǒng)計表明，我國已在8 9個大中城市建立了職業(yè)供求信息分析制度，按季向社會發(fā)布信息。 

　　據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)人員介紹，通過職業(yè)供求信息分析制度，可以把握就業(yè)變化趨勢，提供工資價位參考，為廣大求職者與用人單位通過雙向選擇實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)，并對職業(yè)培訓發(fā)揮導向作用。 

　　記者了解到，定期向社會發(fā)布勞動力市場職業(yè)供求信息已受到全社會的普遍歡迎，同時也成為政府在市場經(jīng)濟條件下調(diào)控勞動力市場供求、指導就業(yè)和培訓、引導勞動力合理流動的重要手段。這樣，使全國勞動力市場因職業(yè)匹配原因?qū)е碌木蜆I(yè)機會損失大大減少。 

　　勞動保障部還特別指出，職業(yè)供求信息分析制度還使職業(yè)培訓更富目的性。加強職業(yè)培訓，是造就適應(yīng)勞動力市場需要的高素質(zhì)的技術(shù)和技能人才的必要一環(huán)。