近日，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)《關(guān)于核定中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司計(jì)稅工資稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2006]58號(hào)），明確中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司的子公司中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司工資稅前扣除問(wèn)題。

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，2004年度，中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司計(jì)稅工資按7億元的限額，中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司計(jì)稅工資按11.54億元的限額，在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)限額部分不得在稅前扣除。從2005年起，上述兩個(gè)公司以上一年度計(jì)稅工資稅前扣除限額為基數(shù)，按照工資總額增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)（包括利潤(rùn)增長(zhǎng)和所得稅增長(zhǎng)）、工資總額增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的原則確定當(dāng)年工資稅前扣除限額。