一是加強制度建設。上海金山區財政局、區人力資源社會保障局、區教育局和區總工會等部門多次召開協調會議，制定了金山區運用地方教育附加專項資金補貼企業組織開展職工職業培訓的相關文件，支持企業組織開展職工職業培訓工作，全面提高該區企業職工素質，增強企業自主創新能力和職工創新創業能力。

　　二是構建服務平臺。建立金山區中小企業職業技能培訓公共服務平臺，完善財政扶持平臺“企業職工職業培訓財政補助申請審核系統”，建立審核系統與培訓平臺鏈接管理，引導企業參加集中培訓，為全區6萬多戶企業搭建“綠色通道”，切實提供高效、方便、快捷的服務。

　　三是完善工作機制。分批組織各鎮財政所、勞動保障所、工會、區屬小區補貼審核人員開展培訓工作。建立鎮級、區級層面多部門聯審、委托有資質的單位或社會機構實施第三方審核工作機制，共同推進該區補貼資金的審核撥付、職工培訓的指導服務、專項資金的評估監管等工作。