第一條　指導思想
　　
　　為全面貫徹落實審計署“人、法、技”建設總體規(guī)劃，加快審計干部隊伍建設，提高審計干部隊伍素質，促進考試與干部考核和使用相結合，建立和健全審計機關培訓考試機制、激勵機制與競爭機制，從2000年起，審計機關實行全員崗位資格培訓與考試制度。
　　
　　第二條　培訓與考試目標
　　
　　全員崗位資格培訓與考試以拓寬知識面和知識更新為重點，以提高審計干部隊伍素質為目標，考試成績作為審計干部考核和任用的重要依據(jù)，達到以考試促學習，以學習促工作的目的，推動審計工作的進一步發(fā)展。

　　第三條　培訓與考試輔導教材
　　
　　審計署人教司與審計署考試中心共同負責組織考試大綱與考試輔導教材的編寫及修訂工作。考試輔導教材為李金華審計長主編的“審計干部崗位知識叢書”，包括《審計干部審計知識讀本》、《審計干部經(jīng)濟知識讀本》、《審計干部法律知識讀本》和《審計干部現(xiàn)代科技知識讀本》等四本書。審計署和地方各級審計機關的全員崗位資格培訓與考試均統(tǒng)一使用此套叢書。

　　第四條　考試組織管理
　　
　　審計署機關、各派出局、各特派辦的全員崗位資格培訓與考試工作由審計署人教司與審計署考試中心共同組織實施。

　　各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱各省區(qū)市）審計廳（局）人事部門根據(jù)本方案要求，同時結合本地實際情況，負責組織本地區(qū)審計機關的全員崗位資格培訓與考試工作。地方各級審計機關可以參加審計署考試中心每年統(tǒng)一組織的考試，也可根據(jù)“審計干部崗位知識叢書”自行組織命題和考試。

　　第五條　培訓與考試方式
　　
　　審計署全員崗位資格培訓與考試分為以下三個層次：（一）司（局）級干部的培訓與考試。司（局）級干部每三年應當參加一次審計署組織的司（局）級領導干部的輪訓，并通過輪訓班結業(yè)考試；（二）正處級干部（含主持工作的副處長，以下同）的培訓與考試。正處級干部每三年應參加一次審計署組織的處長培訓班，并通過結業(yè)考試；（三）副處級（不包括主持工作的副處長，以下同）及副處級以下干部的培訓與考試。副處級及副處級以下干部以“審計干部崗位知識叢書”為教材，采取自學方式，每三年必須參加一次審計署考試中心統(tǒng)一組織的崗位資格考試。
　　
　　各省區(qū)市審計廳（局）可以參照審計署上述培訓與考試方式，并結合自身的實際情況，對審計干部實行分級分類考試。

　　第六條　考試內容與考試級別
　　
　　副處級及副處級以下干部的崗位資格考試分為A、B兩級，考試內容由審計署考試中心確定。A級為較高級別考試，B級為基礎題考試。

　　考試采用閉卷筆答的方式。A、B級考試采用同一套試卷，試題分為兩部分，一部分為基礎題，一部分為加試題。試題全部采用客觀性試題，主要類型為單項選擇題、多項選擇題和判斷題等。基礎題合格者為通過B級考試，基礎題與加試題均合格者為通過A級考試。報名不分級別，審計干部崗位資格證書中注明通過不同的考試級別。

　　第七條　考試日期
　　
　　全員崗位資格考試自2000年起每三年為一個考試周期。副處級及副處級以下干部的崗位資格考試第一年為正式考試時間，第二年與第三年為補考時間。A、B級考試時間一共為120分鐘。考試日期原則上安排在每年的第四季度，具體時間由考試組織部門確定。各省區(qū)市審計廳（局）自行命題的全員崗位資格考試時間由各單位根據(jù)實際情況確定。

　　第八條　考試對象與免考、緩考、補考

　　審計機關在崗人員除工勤人員外均應參加崗位資格培訓與考試。

　　到報名之日止，前三年內參加過各級黨校舉辦的培訓班或正在參加黨校班學習的審計干部，可以免于該輪的全員崗位資格考試。

　　因特殊情況不能參加考試者，經(jīng)審計署人教司或各省區(qū)市審計廳（局）人事部門批準后可以免考或緩考。緩考人員可在第二年或第三年與補考人員一同參加補考。

　　符合下列條件之一者為應補考人員：（一）司（局）級和正處級干部沒有通過輪訓班結業(yè)考試的，應參加副處級及副處級以下干部的崗位資格考試；（二）副處級及副處級以下干部（以下同）第一年未通過B級考試的；（三）第一年未參加考試且未被批準免考或緩考的；（四）緩考人員選擇第二年參加考試且未通過B級考試的。應補考人員可在第二年或第三年參加補考，但只可補考一次。

　　下列情況視為考試未通過：（一）應補考人員未通過B級補考；（二）應補考人員未參加補考；（三）緩考人員第三年參加考試且未通過B級考試；（四）緩考人員未參加考試；（五）在考試或補考中作弊。

　　第九條　考試成績與資格證書管理
　　
　　審計干部崗位資格證書由審計署人教司或各省區(qū)市審計廳（局）人事部門發(fā)放，并定期驗證。驗證時，審計署考試中心或各省區(qū)市考試組織實施部門與發(fā)證部門一并對資格證書進行審驗，并共同簽署意見。驗證不合格的視為考試未通過。考試成績由考試組織部門負責管理，驗證工作由發(fā)證部門負責組織實施，考試成績與驗證結果均在發(fā)證部門備案。

　　第十條　考試成績與考核、晉升
　　
　　在考核、晉升等方面，在符合其他條件的基礎上，最近一次通過A級考試者優(yōu)先考慮。應補考人員在補考未通過之前，年終考核等次不能評為“優(yōu)秀”，延遲晉升或不能晉升職務，不能參加審計機關各類先進個人評選。補考未通過的，年終考核等次為“不稱職”，并由人事部門安排離崗培訓。

　　各省區(qū)市審計機關的全員崗位資格考試工作由審計署人教司負責檢查與驗收。

　　各級審計機關應加強對審計干部業(yè)務培訓的領導，采取不同的有效方式，組織審計干部學習好“審計干部崗位知識叢書”，搞好各個層次的培訓與考試。

　　第十一條　附則

　　審計署在京直屬事業(yè)單位和地方各級審計機關直屬事業(yè)單位的全員崗位資格培訓與考試工作，參照本方案執(zhí)行。