校園招聘專業不限，更看重綜合能力

　　德勤的校園招聘包括國內和國外兩部分。國內招聘主要是通過宣講會在全國各地的一些大城市開展。在上海地區，德勤從10月17日至10月底，在復旦大學、上海交通大學、上海外國語大學、上海財經大學舉行四場宣講會。在一些沒有舉辦宣講會的高校，德勤也將發布招聘信息，歡迎學生前來應征。

　　德勤對應聘學生的專業和所在學校沒有嚴格的限制。在審計和稅務部招募的學生中，會計、經濟、商科專業的畢業生相對多一點，同時也會招募一些非財經類專業學生。新員工進入公司后，公司將安排他們參加為期一個月的培訓。每年，公司還將會安排系統專業的培訓項目，幫助各級專業人員很快在實際工作中成長。稅務人員的職業發展基本是稅務咨詢方向，需要的知識面較廣，會計學、經濟、管理、以及其他各行業的知識和方法，都會為今后的稅務工作提供幫助。因此，學生不必太過于擔心專業是否對口。在德勤，也不乏來自外語、工科等各專業的成功人士。

　　德勤的招聘主要分初選、筆試、面試三個階段。在完成簡歷篩選后，將通過筆試考察學生的英語或者日語能力，以及邏輯思維能力；接下來是分組面試和一對一的面試。每年，為了招募到最優秀的畢業生，德勤都會請不少合伙人和經理參與各輪面試，以期從面試中更好地尋找到與德勤文化相符，并適合從事審計和稅務等工作的優秀人才。

　　德勤還設有德勤俱樂部（DTTClub），每年四月份都會在各個校園進行針對大三學生的招募活動。所以，如果對會計審計、稅務、財務咨詢、企業管理咨詢行業有興趣的同學，不妨加入德勤俱樂部，領先一步。

　　實際工作：腳踏實地，長期鍛煉

　　在德勤的職業發展之路：審計師或咨詢顧問→經理→合伙人。其中審計師和咨詢顧問分初、中、高級別。審計、稅務行業需要經驗和知識的不斷積累，需要的是能夠踏實工作、有誠信、有進取心、有創造力的人才。德勤稅務合伙人林綏先生希望大學生們要克服急功近利的心態，要選擇適合自己的工作。只要努力進取，成為高級合伙人或成就自己的事業夢想并非遙不可及。

　　另外，蔣穎女士還特別提醒學生們要注意兩個問題：首先，在面試時，有不少學生經常關注的問題是公司能為自己提供怎樣的培訓計劃和學習機會，而往往會忽視應向公司展示自己能對公司做出怎樣的貢獻。其次，學生應意識到，在工作中，需要靠自己的實際工作表現和才智發揮來獲得社會的評判。在學校里，即使在學習方面出了差錯，通常會有補考或重修的機會。而如果在工作中出了差錯，往往市場或客戶不會再給你第二次機會，成敗與否完全取決于員工自己的工作成績，以及客戶和市場的評價。商業競爭靠的是“真刀真槍”。

　　金秋十月招聘忙，各大公司紛紛開始了校園招聘，莘莘學子們開始為未來忙碌。作為四大會計師事務所之一的德勤，需要什么樣的人才？稅務、審計行業是什么樣的行業？申江人才版近日采訪了2名德勤稅務合伙人林綏先生和蔣穎女士，以期為正在找工作的學子們提供一點幫助，也期望更多企業和人才在招聘大潮中互相找到“意中人”。

　　德勤稅務精英挑戰賽

　　德勤關注人才的選拔，也關注創造機會，培養專業人才。繼首屆德勤稅務精英挑戰賽成功舉行后，今年，第二屆稅務精英挑戰賽已拉開戰幕，并吸引了中國大陸及香港地區32所高校共二百多名學生踴躍參與。在分區比賽中，參賽隊伍需憑著他們的稅務知識及應變能力分析一個商業案例，并就案例分析提交一份書面報告。11月底，華北、華東、華南三個分區的前3名共9支隊伍還將角逐在杭州舉行的全國總決賽。

　　在稅務精英挑戰賽中，學生們將有機會提早體驗稅務咨詢工作的內容及挑戰性，更多地了解這一行業的內涵與前景。而學校方面，則可以根據參賽經驗加強課堂教學，拓展稅務課程設置，更好地促進稅務人才的培養。

　　最終目標：服務客戶培養人才

　　作為一家專業服務機構，德勤始終致力于培養高素質的頂尖審計稅務人才。德勤俱樂部和稅務精英挑戰賽，都是德勤人才培養計劃中的重要組成部分。幫助員工和客戶出類拔萃，是德勤的目標。希望對這個行業感興趣的人可以在雙向選擇的市場中選擇到適合自己的發展天地。