（一）專業特性突出

    參與中國人力資源網 創新研究中心CFO深度訪談的國企CFO中，87%的CFO來自上市企業，他們平均的工作年限是17年，平均工作12-13年后開始任CFO.他們中的35%除了扮演CFO的角色外，還兼任公司副總經理或者董事會秘書。隨著一批規模大、效益好的國有企業在境內外成功上市，越來越多有實力的國有企業擬上市，國有企業CFO已經進入到公司最高管理層與決策層，財務管理日益在企業管理中起著引領作用。

    80%受訪CFO是財經類專業科班出身

    73.7%受訪CFO取得了碩士以上學歷，其中41.6%是MBA

    41.7%受訪CFO同時擁有兩種及以上的職業資格證書，其中33.3%獲得了CICPA證書

    國有企業看重具備專業權威能力的CFO，專業知識素質能力是CFO的核心價值能力之一。國有企業CFO科班出身的比例顯著高于外資企業，取得碩士以上學歷的比例顯著高于民營企業，擁有兩種及以上職業資格證書的比例要多于外資企業與民營企業。由此可見，國有企業CFO在財務專業特性上是相對最突出的。

    （二）高級職稱擁有率高居榜首

    一般來說，大型國有企業比較認同高級會計師，職稱評定是國有企業財務管理的特色之一，職稱獲得的特殊性在于考評結合、工作經驗與學術成果結合。圖1反映了國有企業CFO獨有的高級職稱獲得率。在高級會計師職稱中，60%的CFO同時擁有CICPA資格，或者審計師職稱，彌補了高級會計師不具有審計資格的缺陷。

    （三） 職業穩定性強

    23.5%受訪CFO從未離開過任職企業

    受訪CFO平均更換公司的年限是9年

    國有企業中，創業元老型的CFO所占比重顯著高于外資企業與民營企業，國有企業CFO更換工作的頻率顯著低于外資企業和民營企業。從整體來看，國有企業CFO的職業穩定性較強，有很高的職業忠誠度。這種穩定性與忠誠度尤其體現在工作年限在15年以上的CFO群體中。

    （四）身兼企業重要管理職務

    25%受訪CFO擔任了副總經理職務

    10%受訪CFO擔任了董事會秘書職務

    國有企業CFO在公司戰略管理上扮演著重要角色，他們擔任副總經理或者董事會秘書的比例顯著高于民營企業和外資企業，表明國有企業CFO在公司治理中承擔著參與經營決策功能和監督管理的職能。他們一方面作為執行管理者參與公司的經營決策，另一方面代表公司董事會對公司的資產實行內部財務監督，確保公司規范運作。

    （五）國有企業優秀財務人員的分流

    目前擔任民營企業或外資企業CFO中有一定比例是從國有企業CFO轉型而來的，一方面是由于我國人才體制的原因造成的，另一方面反映出國有企業是孕育很多優秀財務管理人才的“搖籃”之一。當前國有企業正處在體制轉型的關鍵階段，高端財務人才引進來、走出去已成為一種不可逆轉的趨勢。