稅收籌劃是納稅人合理合法的經營行為，與偷稅漏稅是本質不同的。通過稅收籌劃，可以盡量減少納稅人的納稅成本，提高納稅人的經營管理水平，在市場競爭中獲得優勢。美國人普遍聘請律師和會計師，采用合法的手段避稅，將稅額降至最低，他們把這種行為視為經營中不可缺少的環節。以下是稅收籌劃方面的有關技巧，對實際工作有一定的借鑒意義。

　　設備取得的稅收籌劃。企業可以利用自有資金、企業拆借資金或銀行借款購買設備。利用企業自有資金支付設備款所取得的收入現值往往小于利用銀行借款支付方式。按照稅法規定：納稅人在生產、經營期間所形成的負債利息支出可以在稅前扣除。為獲取較低的融資成本和發揮利息費用抵稅效果，采用企業內部集資和企業之間拆借資金方式籌資最好，金融機構貸款次之，利用自有資金則不能享有所得稅利益。根據財務杠桿的操作原理，企業的經營情況允許適度負債經營的前提下，用借款來購置設備，支付給銀行的利息有抵稅作用。如果企業租賃設備，租金支付時間越晚，企業可以占用的資金時間越長，從而取得的貨幣時間價值也越大。

　　工資成本的稅收籌劃。工資成本是企業經營成本的重要內容。企業的通常做法是：支付給職工的工資繳納企業所得稅和個人所得稅。關于企業所得稅，國家稅法規定允許企業在一定限額內扣除計稅工資，超額部分需做納稅調整，繳納一般稅率為33%的企業所得稅；關于個人所得稅，工資薪金的月人均扣除標準為1600元，超過1600元部分按照工資薪金納稅標準繳納個人所得稅。

　　但是針對企業高薪職工，以上方式稅負較重，可以考慮將工資支付方式改為按照勞務費支出的方式來處理。通過當地稅務機關開具勞務費發票，相應繳納營業稅、城建稅和教育費附加，合計稅率一般為5.55%，同時根據勞務費的扣除標準繳納個人所得稅，超過4000元，扣除標準為20%.對于高薪職工工資，根據以上稅收籌劃，通過計算比較可以看出企業和個人所負擔稅金總量減少。

　　薪酬形式稅收籌劃。在既定全年工薪總額的前提下，企業將一部分工資采用非貨幣形式支付的方式，籌劃個人所得稅，可以提高個人的實際所得。企業可以為職工提供服務，并把這部分費用從應付給職工的貨幣工資中扣除，減少貨幣工資，從而減輕職工的個人所得稅的稅收負擔。非貨幣形式支付可以考慮為員工提供住房、給職工提供培訓機會、為職工提供旅游機會等等。

　　稅收優惠期費用稅收籌劃。企業處在納稅優惠期內，費用應盡量后移；不享受稅收優惠政策時，費用要盡量進入當期。如選擇低值易耗品攤銷方法時，如果在稅收優惠期內，宜采用五五攤銷法，將費用盡量攤到以后各期；如果不享受稅收優惠政策時宜采用一次攤銷法，入賬時即進行攤銷。

　　企業所得稅預繳稅收籌劃。企業所得稅一般按季度預繳申報，若預計全年將出現虧損，則預繳申報時盡量不要出現賬面利潤，因為出現賬面利潤就要預繳稅款，年終匯算清繳時一般不會退稅，而是向后期推。因此，平時該預提的費用，能進入賬面的成本一定要及時處理。至于預繳時是否需要納稅調整，稅法沒有明確規定。