對實行工效掛鉤企業(yè)在兩個低于范圍內提取的工資總額（實際發(fā)放的工資在工資總額增長幅度低于經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度），經(jīng)主管稅務機關審定，可按實際提取數(shù)扣除。企業(yè)將提取的工資總額的一部分用于建立以豐補歉的工資儲備基金，在以后年度實際發(fā)放時不得重復扣除。企業(yè)工效掛鉤的基數(shù)、比例必須報經(jīng)主管稅務機關審查備案，其中城鎮(zhèn)集體企業(yè)工效掛鉤的基數(shù)、比例必須經(jīng)主管稅務機關核準。

    依據(jù)：國稅發(fā)[1994]250號、京國稅[1994]068號

    國家稅務總局對工效掛鉤工資稅前扣除標準進行調整，明確規(guī)定：從1998年度起，經(jīng)批準實行工效掛鉤的企業(yè)，經(jīng)主管稅務機關審核，其實際發(fā)放的工資額可在當年企業(yè)所得稅稅前扣除。

    依據(jù)：國稅發(fā)[1998]86號、京國稅[1998]146號