時已深冬，2006年已快過去。許多企業又開始考慮給職工發放年終獎，在年終獎的發放過程中，我們應該注意哪些方面呢？

　　避免發放不含稅獎金：

　　假設某企業為每個員工發放不含稅全年一次性獎金5700元，5700÷12小于500元，適

　　用稅率為5％，速算扣除數為0，還原成含稅的全年一次性獎金收入＝5700÷（1－5％）＝6000（元），6000÷12＝500（元），適用稅率仍為5％，速算扣除數為0，應納稅額為6000×5％＝300（元）。

　　表面上看起來，企業發放不含稅獎金與發放含稅獎金沒什么區別，應繳個人所得稅都是300元，員工個人收入都是5700元，企業都支付6000元（5700＋300），但實際上是有區別的。根據相關文件規定，企業為個人支付的個人所得稅稅款，不得在企業所得稅稅前列支，則企業發放不含稅獎金只能稅前扣除5700元，而發放含稅獎金卻可以扣除6000元，稅前利潤相差300/人，假設其適用所得稅稅率為33％，則將多繳企業所得稅300×33％＝99（元）。