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對被審計單位內控制度的測試是確立審計重點的有效途徑
企業內控制度的建立和實施，在社會主義市場經濟的發展和現代企業制度的建立過程中，顯得尤為重要。有效地實行內控制度，已成為企業管理的重要環節。在對企業實施審計的過程中，對其內控制度進行測試，不僅是真實性審計的前提條件，也是審計其合法性和效益性的重要基礎，對內控制度的測試已成為審計的基本內容。測試內控制度的健全程度和執行情況，是審計人員確定其工作方法、審計重點、審計范圍的有效途徑之一。
審計人員應通過對企業內部控制的調查和測試，確定被審計單位是否建立健全內部控制制度，內控制度的設計是否科學、執行是否到位，各項控制措施是否真實地運作于業務活動當中，所有操作人員在實際執行過程中是否確實遵守了內部控制制度，內部控制本身是否發揮了應有的作用。有針對性地選擇個別業務活動對內控制度進行測試，借以評價、鑒定內部控制的適用性、有效性，尋找業務控制弱點，評價被審計單位的內控制度的貫徹執行情況。如果執行有效，會計信息的可靠程度就高，就可以相應地減輕審計工作量。反之，則會計信息的可靠性就差，審計范圍也就相應擴大。總之，通過對內控制度的符合性測試，可以最后確定開展審計工作的范圍和重點，以便于有針對性地修改審計工作方案，明確審計方向和重點。
不僅如此，在審計方案的實施過程中，還應將內控測試階段性的結果及時與被審計單位有關人員進行溝通，準確判斷測試結果是否存在偏差，發現問題及時解決，審計重點和審計內容隨即調整。
有效地開展對企業內控制度的測試，可以降低審計風險，節約審計成本，提高審計工作效率，提高審計的層次；通過內控制度的測試，可以促進企業改善經營管理，建立健全行之有效的內控制度，逐步形成良性循環，促使企業經濟效益的提高，進一步適應社會主義市場經濟發展和現代企業制度的需要。
審計人員應通過對企業內部控制的調查和測試，確定被審計單位是否建立健全內部控制制度，內控制度的設計是否科學、執行是否到位，各項控制措施是否真實地運作于業務活動當中，所有操作人員在實際執行過程中是否確實遵守了內部控制制度，內部控制本身是否發揮了應有的作用。有針對性地選擇個別業務活動對內控制度進行測試，借以評價、鑒定內部控制的適用性、有效性，尋找業務控制弱點，評價被審計單位的內控制度的貫徹執行情況。如果執行有效，會計信息的可靠程度就高，就可以相應地減輕審計工作量。反之，則會計信息的可靠性就差，審計范圍也就相應擴大。總之，通過對內控制度的符合性測試，可以最后確定開展審計工作的范圍和重點，以便于有針對性地修改審計工作方案，明確審計方向和重點。
不僅如此，在審計方案的實施過程中，還應將內控測試階段性的結果及時與被審計單位有關人員進行溝通，準確判斷測試結果是否存在偏差，發現問題及時解決，審計重點和審計內容隨即調整。
有效地開展對企業內控制度的測試，可以降低審計風險，節約審計成本，提高審計工作效率，提高審計的層次；通過內控制度的測試，可以促進企業改善經營管理，建立健全行之有效的內控制度，逐步形成良性循環，促使企業經濟效益的提高，進一步適應社會主義市場經濟發展和現代企業制度的需要。
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