摘 要：會計質量失多是基于企業自身利益造假形成的。本文論述了什么是會計質量失真，失真的表現，并在分析我國企業會計信息質量失真的成因基礎上，進行了對策思考。

　　關鍵詞：會計信息;質量失真; 探析

　　2006年，我國新頒布了《企業會計準則》，對提高會計信息質量起到了一定的促進作用，其中重要的一點，就是會計信息披露和國際標準的接軌。2008年，全球金融危機發生以來，我國金融市場風險日益凸現，引起了高層的密切關注，其中的隱患之一就是會計信息存在諸多質量方面的問題，經濟泡沫成份高。由于企業提供的會計信息是一種“社會公共產品”，會計信息與投資者的投資決策、銀行的信貸決策、對企業管理層評價以及企業經濟和社會價值評估都有著密切的關系。因此，企業的會計信息的質量狀況不單單影響企業本身，而是影響到整個會計信息的利益相關者，甚至影響到整個國家的經濟的良性循環發展。基于此，本文對我國企業會計信息質量進行了分析，進而為企業會計信息的質量的提高進行了對策思考，以期共同商榷。

　　一、會計信息質量概述

　　1、會計信息概念

　　會計信息是指以貨幣為計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等手段，為會計信息利益相關者提供有關單位的財務狀況、經營成果及現金流量狀況的一種信息系統。會計信息涉及到企業運營的全部內容，可以直接反映企業資金運動信息。會計信息可以分為會計報表、會計報表附注、其他財務和非財務信息。這些都是會計信息載體，其計量和披露質量如何直接決定了企業信息質量的高低。

　　2、會計信息失真的危害

　　會計信息質量要求企業提供的會計信息應當與財務報告利益相關者的經濟決策需要相關，企業會計信息能讓使用者評價和預測企業的財務務狀況、經營成果及現金流量狀況，強調的是不論什么樣的會計信息，如不能及時獲得，它對決策肯定是無用的，便于財務報告利益相關者理解和使用。會計信息失真也是會計信息質量的一種特征，其表現為一種反向的特征，是對會計信息的可靠性、相關性、可理解性和可比性的一種人為扭曲。會計信息失真表現為一種虛假的會計信息反映，給決策者帶來了不利影響的一種影響。從外部利益相關人來看，虛假的會計信息導致政府統計數據失真，導致宏觀經濟決策基礎發生偏離；對投資人來說，投資人考慮的是投資的回報率以及及時收回利息和股息，由于會計信息失真遲早要傳導到企業的業績上來，最終導致投資人投資失敗；對債權人來說，會計信息失真掩蓋了企業的實際經營狀況，通過欺騙手段獲取了銀行等外部債權人的信任，造成債權人風險與收益不配比。總之，嚴重的會計信息失真，損害了社會利益以及其他利益相關人的利益。

　　二、會計信息質量失真原因分析

　　1、內部利益和政府需要的驅動

　　據我國企業調查表明，虧損企業會計年度報告虧損比真實的虧損要大很多，表明企業虛增利潤現象比較普遍，導致會計信息嚴重失真。由于我國對地方政府考核多以經濟指標為主，如財政收入、GDP等，而企業業績不但影響到地方政府的經濟指標，而且也影響到區域的形象。所以，我國的企業和地方政府的歸屬關系強，同時也受到地方政府政治環境影響較大。“官出數字，數字出官”顯現比較普遍。再加企業很多都是國有股權占比重較高，很多企業管理高層都是源于政府的行政任命。地方政府從地方利益和企業利益角度考慮，會計信息往往服務于政府的意圖，導致會計信息失真。

　　2、制度建設不健全及滯后

　　目前，我國針對企業會計信息失真現象做出處罰規定的法律雖然很多，如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻普遍存在著執法不嚴、懲治不力的現象。在罰責方面，制定罰則時重懲處而輕防范，重規定而輕執行，不健全或執行不夠有效的法律法規都為會計信息質量失真留下了法律空洞。同時我國會計準則的滯后性，也同樣為企業會計造假提供了“自由”空間。經濟飛速發展，新的經濟事項不斷出現，而會計政策又不能及時制訂及頒布，某些企業就會利用會計準則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。

　　3、會計人員自身職業素質不高

　　會計核算工作雖然有要求其客觀真實的一面，但又是不能完全脫離會計人員的職業判斷，因此其本身具有一定的主觀性。會計人員往往在利益、上級壓力下，其職業判斷就會失去客觀和公正，發生違法性會計信息失真恐怕就難以避免。據有關對會計人員道德意識抽樣調查顯示：當會計人員與單位負責人意見不同時，有11%的會計人員認為應當堅持原則，25%的會計人員認為應按領導意見辦事，64%的人認為應根據指示做好技術處理。可以看出高達89%的會計人員認為應配合負責人并對存在問題作出掩示，完全置職業道德原則于不顧。這個客觀上是由于我國會計行業對職業道德建設開展不足，主觀上是由于會計人員在單位還處于弱勢地位，“站的住頂不住、頂的住站不住”現象比較普遍，往往不得不屈從于來自管理高層的壓力。會計人員的職業道德素養的高低直接影響了對會計信息質量的好壞。

　　三、對會計信息質量失真的對策思考

　　1、完善相關會計制度是前提

　　要從會計準則角度進一步完善企業會計制度。只有“有法可依”才能談的上“有法必依據”，從技術層面上來減少會計制度制定中可能出現的漏洞，不斷升級會計失真的“防火墻”。要加快制定和出臺新的具體會計準則，并不斷完善已出臺的具體會計準則。特別是對企業可以人為調節的準則規定，應盡快予以修訂和完善，對于一些主觀判斷較強、選擇空間較大的會計政策的運用應規定詳盡的限制條件，盡量減少人為調節的空間。同時要減少會計準則制定時的模糊性，對于會計準則及其相關規定要盡量使用肯定的語句，減少模糊的語句。要靈活掌握政策制定給企業失真留下的空間，正確處理會計政策的統一性和靈活性之間的關系，既不能過嚴造成會計政策的死板，又不能過寬給操縱會計信息留下可乘之機。

　　2、建立科學合理的業績評價體系是手段

　　任何工作沒有業績評價也就沒有標準，也就難以促進工作的開展，企業的會計信息質量失真也是如此。要利用現代管理理論和數學的成果，依托信息化優勢，對我國企業的會計信息披露狀況和會計信息風險狀況進行揭示。對企業的會計信息質量分為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五類，依照這種評級，監管部門確定每家企業的薄弱環節并進行重點監管，可提高監管效率。政府相關部門要要加大執法力度，增強威懾力。要注意加強彼此間的信息交流，定期互通情報，形成有效的監督合力。同時，通過信息溝通機制來了解各個部門檢查監督情況，防止重復檢查引起的效率低下問題。要鼓勵與支持新聞媒體對企業違法違紀行為曝光，以充分發揮輿論監督的作用。

　　3、加強會計人員隊伍建設

　　會計信息質量失真最終還是靠人來完成的，所以加強會計人員隊伍建設非常重要。首先，要培養會計人員樹立正確的會計職業道德觀，嚴格按照會計制度規定的基本原則來處理會計業務和公布會計信息。其次，從制度上創新加強會計隊伍建設，關鍵要有一套科學、合理、有效的制度。不能就信息而論信息，出了虛假問題不能把責任都歸結于會計的不誠信。要醞釀出臺企業的會計信息失真責任制度，用專門的制度來約束會計人員的行為。再次，要建立會計人員的誠信檔案制度，并實行會計人員誠信信息動態管理制度，實行上網管理，其誠信情況可作為會計人員職稱評定，會計證年檢以及用人單位聘用的重要參考依據，以提高會計人員不誠信成本。

　　參考文獻：

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　　[3]蔣堯明.論會計信息的質量保證體系［J］財經研究，2009年第1期.