一般說(shuō)來(lái)，企業(yè)臨時(shí)人員主要有具有雇用關(guān)系的臨時(shí)人員和非雇用關(guān)系的臨時(shí)人員兩種。

　　所謂雇用關(guān)系，一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，提供服務(wù)的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入來(lái)自于任職的企業(yè)，并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動(dòng)。連續(xù)性服務(wù)性勞動(dòng)并排除臨時(shí)工的使用，雖然對(duì)于某些臨時(shí)工的使用是一次性的，但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體需要使得使用臨時(shí)工具有周期性，這就決定了企業(yè)支付給具有雇用關(guān)系臨時(shí)工的計(jì)時(shí)或計(jì)件工資與企業(yè)支付給非雇用關(guān)系臨時(shí)人員的工資是相區(qū)別的。因此，企業(yè)支付給這兩類人員的工資在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)的處理是不同的。

　　對(duì)于支付給具有雇用關(guān)系臨時(shí)工的工資，由于存在雇用關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工。”的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，將這些臨時(shí)工作為計(jì)算計(jì)稅工資職工人數(shù)的范圍。而對(duì)于支付給非雇用關(guān)系臨時(shí)人員的工資，由于不存在雇用關(guān)系，企業(yè)實(shí)際上是在支付該臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)可以根據(jù)該臨時(shí)工提供的合法發(fā)票在稅前全額扣除。