為全面貫徹落實行業人才培養“三十條”，2006年2月17日，中注協在北京召開全國培訓工作會議。劉仲藜會長、王軍副部長出席會議并做重要講話。

　　劉仲藜會長在講話中指出，注冊會計師行業作為知識密集型行業，人才培養至關重要，決定事業成敗和行業發展。劉會長充分肯定了多年來行業在人才培養方面所作的努力和取得的成績，同時強調，進一步做好行業人才培養工作，全面貫徹落實“三十條”首先要制定一套完善的培訓機制，使培訓形式和培訓效果有效結合，把培訓的壓力和動力植根于事務所，變“要我學”為“我要學”，實現培訓效果最大化；其次，在抓人才知識培養的同時，要重點抓好人才的能力培養，提高綜合素質。劉會長進一步要求，全行業要用科學的發展觀和自主創新的精神，改進培訓方式和培訓內容，強化案例教學，突出培訓實效；行業與各培訓機構、教育機構之間要繼續團結協作，形成合力，齊心協力做好行業人才培養工作。

　　王軍副部長在講話中指出，經過多方面的努力，行業培訓工作思路開闊，覆蓋面廣，科學有效，成績顯著。王副部長強調，國以才立、政以才治、業以才興，行業人才培養工作任務重、責任大，事關行業的未來，是各項工作的重中之重；要全面貫徹落實行業人才培養“三十條”，特別要在三個領域有所突破：一是在全面提升行業隊伍的專業素質、執業能力和職業道德水平方面，二是在培養符合行業國際化發展需求的高端人才方面，三是在建立行業后備人才隊伍方面。王副部長進一步強調，做好行業人才培養工作，需要各方力量提高認識，齊心協力，完善機制，頑強拚搏，從總體上加強協調，從責任上明確分工，從機制上強調效果，共同開創行業人才培養工作更加燦爛、美好的新局面。

　　會議全面總結了2005年行業培訓工作，特別是行業人才培養“三十條”的貫徹落實工作。2005年中，中注協制定發布了《關于加強行業人才培養工作的指導意見》，即行業人才培養“三十條”，使行業人才培養有了綱領性文件。以此為指導，全力推開了相關貫徹落實工作，并取得重大進展：及時調整培訓工作思路，快速啟動行業高層次人才培養工作；啟動CPA專業方向學生境外實習項目，提高行業后備人才培養水平；同時，與貫徹落實“三十條”相結合，繼續深化會員常規培訓工作。

　　會議在全面貫徹落實行業人才培養“三十條”的基礎上，提出了2006年行業培訓工作的總體思路，即以制度建設為基礎，以行業領軍人才培養為重點，以推動繼續教育、提高注冊會計師執業能力為目標，充分調動各方力量，全面貫徹落實“三十條”所提出的各項任務，基本建立起行業人才培訓工作的長效機制和領軍人才培養體系，實現行業培訓工作全面上臺階。

　　會議研究部署了2006年行業人才培養的重點工作。一是加大制度建設和機制創新力度，修訂注冊會計師繼續教育培訓制度，建立行業培訓內在運行機制；二是建立和實施行業培訓工作的考核機制，引進市場機制，更好地發揮國家會計學院在行業人才培養中的基地作用；三是著力培養行業高層次人才，全面啟動行業領軍人才的培養；四是促進各注冊會計師專業方向院校辦學質量的提高，加強行業后備人才隊伍的建設。

　　會議由陳毓圭秘書長主持，董新鋼副秘書長、楊志國副秘書長、王麗然副書記作工作報告。