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企業管理信息化領域亟需ERP人才

來源: 中小企業IT網 編輯: 2009/12/28 08:38:29  字體:

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  不容質疑,目前信息化是企業管理的必然發展方向,也是目前企業管理效率的難以逾越的“龍門”。當前這種市場環境下,大部分企業已經認識到了企業管理信息化的重要性和必要性,已經上馬或者籌劃上馬ERP、CRM、HRMS等信息化管理軟件。 不容質疑,目前信息化是企業管理的必然發展方向,也是目前企業管理效率的難以逾越的“龍門”。當前這種市場環境下,大部分企業已經認識到了企業管理信息化的重要性和必要性,已經上馬或者籌劃上馬ERP、CRM、HRMS等信息化管理軟件。可是,在企業中沒有精通企業信息化的ERP人才,這將成為ERP、CRM、e-HR等管理軟件在企業管理中成功應用中的一個通病。

  企業管理信息化

  企業管理信息化是目前一個熱門領域,也是企業管理的未來發展方向,可能大家經常把這個詞掛在嘴邊,但它到底是怎么定義的可能大家并不能說的十分完整。企業管理信息化是指在企業管理的各個活動環節中,充分利用現代信息技術建立信息網絡系統,使企業的信息流、資金流、物流、工作流集成、整合,不斷提高企業管理的效率和水平,實現資源的優化配置,進而提高企業經濟效益和競爭能力的過程。

  ERP

  提及企業管理信息化,人們必定會想到ERP(Enterprise resource planning),那么到底什么是ERP、ERP是什么意思? 有人認為ERP就是一個系統,有人說就是企業資源計劃,其實都是不全面的。ERP是指建立在信息技術基礎上,以系統化的管理思想,集成企業內部以及外部資源和供需鏈,為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺,是MRPII的延伸。更通俗一點的說ERP是一種先進的管理方法,它利用計算機硬件和軟件來收集、管理企業運營過程中產生的信息,再根據管理者的要求通過高速的運算得出管理者想要的結果,幫助企業管理者方便、系統、合理的管理整個企業甚至企業的上、下游資源。

  企業管理信息化和ERP之間的關系

  企業信息化是一項系統工程,實施ERP正確的做法是采取“整體規劃,分布實施”的策略,ERP軟件一般會有財務管理、人力資源管理、供應鏈管理三個重要的模塊,根據企業發展的需要可以先上某一模塊,然后再逐步上馬其他模塊,最后做好整合。但是,企業信息化并不等同于ERP,ERP只是信息化管理方法的一種,CRM系統、HR系統,OA系統、電子商務系統都屬于企業管理信息化的范疇。可以這么認為,ERP是企業管理信息化的子集,搞ERP肯定是在搞管理信息化,但搞信息化不一定是在搞ERP,也許是在搞OA、CRM等。

  ERP人才是成功實施企業管理信息化的關鍵

  任何一個領域的發展都離不開人才,企業管理信息化行業是人才密集型行業,更離不開高級應用型人才。ERP軟件、CRM軟件、E-HR軟件,不是像一部電視機,買回去看看說明書,就可以用。任何一款管理軟件的上馬都是需要專人管理與維護,更重要的是需要精通管理信息化的人去不斷改善企業的業務流程,必要的時候二次開發,之后這個信息化系統才能發揮它應有的功能。

  企業信息化在中國很早就被重視,ERP應用更是在中國管理界掀起一次又一次的熱潮,但是上ERP的企業很多并沒有從中掘到金磚,而是成了一個不停的燒錢的無底洞,因此企業界流行一句關于ERP的話:“不上ERP是在等死,可上ERP是去找死”,是早期ERP市場的真實寫照,但是究其原因,問題就在于沒有精通ERP和企業信息化管理的人才,以導致錯誤的方向和使用方法,而沒有利用到其中的精髓,把金刀拿回家并沒有拿去斬麻,而是當作一種裝飾品,造成巨大的資源浪費和資金消耗。

  2008年,金融危機來襲,全球經濟衰退,更多的企業看到了只有信息化才是長遠發展之路,中國管理信息化領域迎來了一次空前的信息化熱潮。認識是正確的,但是達到目的還是要有正確的方法和人員配備,只靠投資買套ERP或CRM管理軟件,就認為可以實現高效的信息化管理的管理者,奉勸他還是盡早收手。上馬ERP應該從企業高層就重視這個事情,尤其是一把手要重視這個事情,由部門領導牽頭搞ERP的失敗案例比比皆是,總裁掛帥帶領ERP項目組是最好,至少是在關心這個項目,在支持這個項目,通牒公司各部門領導、分支機構積極配合企業信息化工作,企業信息化是大家的事情,是關系企業發展的事情,不是ERP項目組自己就能完成的事情,是需要企業全員配合,共同努力的項目。

  上面說了很多,最關鍵的是需要有一個真正懂計算機網絡技術、信息化工具又懂企業管理,并精通企業業務流程的信息化應用人才,能為企業提出并實施信息化解決方案的人。有這么一個人,企業在上馬ERP的時候才能順利,才能少走彎路,成功幾率也會很高,也不會被乙方牽著鼻子走。自己企業的業務流程和實際情況只有自己企業的人才能理解的最透、最深刻,乙方的實施顧問做實施方案,也是一個初步的,系統正常運行的方案,以后長期的發展改造,還是要自己的企業里的信息化人才來做,這種ERP人才是目前企業管理信息化項目成功的關鍵,也是管理信息化行業發展的瓶頸。

責任編輯:zoe
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