按照財政廳學習實踐活動的要求，近期，會計處黨支部結(jié)合工作實際，先后到我省佛山、肇慶、茂名、清遠、湛江、東莞、云浮等市的部分區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過座談會、現(xiàn)場走訪、問卷調(diào)查相結(jié)合的形式，對農(nóng)村財會人員會計知識教育培訓需求情況進行專題調(diào)研。

　　調(diào)研結(jié)果表明，我省農(nóng)村財會人員的持證上崗、對會計知識的需求、文化水平等方面的情況呈現(xiàn)如下特征。第一，村級會計人員持證上崗率偏低，且各地區(qū)之間差異較大，持證上崗率的高低與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)達程度呈正相關的關系。村級財會人員持證上崗率最高的為79%，最低的為5%；有45%的地區(qū)村級財會人員持證上崗率在10%以下，主要分布在粵西、粵東經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)；有45%的地區(qū)村級財會人員持證上崗率在50%以上，主要分布在珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。相比之下，有62%的地區(qū)鎮(zhèn)級財會人員的持證上崗率在80%以上，大大高于村級水平。第二，村級財會人員的學歷普遍偏低、知識結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村財會人員的學歷結(jié)構(gòu)中，初中以下學歷占40.28%，高中學歷人員占39.03%，中專以上學歷占20.69%。第一學歷為會計專業(yè)的僅占11.39%。第三，村級財會人員需求最迫切的會計知識分別是村集體組織會計制度（93%）、會計電算化（43%）、會計法規(guī)和職業(yè)道德（36%）。第四，農(nóng)村財會人員最希望接受的學習形式分別是脫產(chǎn)學習（42%）、業(yè)余學習（35%）和函授學習（35%）；遠程教育尚未得到農(nóng)村財會人員的認同。對于每年培訓的時間，超過一半（57%）的人認為專項會計知識培訓的時間以一周為宜。

　　根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合工作實際，專題調(diào)研組提出如下政策建議：（一）在試點的基礎上，先對全省村級會計代理機構(gòu)工作人員進行培訓，待條件成熟時再對全省村級財會人員進行培訓。一是我省目前已有80%以上的行政村實行了村級會計委托代理服務制度，村級財務管理的大部分工作已由村級會計代理機構(gòu)承擔。對村級會計代理機構(gòu)工作人員進行培訓，能及時、有效地提高全省大部分地區(qū)村級財務管理水平。二是目前我省各地農(nóng)村財務管理體制尚未理順，有的地方由財政部門負責管理，有的地方由農(nóng)業(yè)部門負責管理，為了保證全省村級財會人員培訓工作順利進行，需要先做好進一步的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證相關工作的順利開展。三是全省村級財會人員的職責和崗位要求與村級會計代理機構(gòu)工作人員有所不同，在學習內(nèi)容上應各有側(cè)重，才能學以致用。四是全省村級財會人員人數(shù)較多、培訓費用支出大，需要統(tǒng)籌安排。（二）培訓的內(nèi)容、方式要適合農(nóng)民的實際需要。為了取得好的教學效果，在培訓內(nèi)容的選擇上，應注意實用性，即傳授農(nóng)村財會人員工作中需要用到的知識，如村集體組織會計制度、會計電算化、會計法規(guī)和職業(yè)道德等方面的知識等；在培訓方式上，應考慮培訓對象的接受能力，采用農(nóng)民喜聞樂見、易于接受的方式，目前可考慮采用面授的方式，運用案例教學、分組討論方法，培養(yǎng)學員實際操作能力；從長遠來看，應發(fā)揮遠程教育手段在農(nóng)村會計人員教育培訓中的作用。（三）要解決好培訓的資金來源問題。目前，我省面向農(nóng)村開展會計知識教育培訓遇到的最大問題是資金來源問題。由于這項工作屬于支農(nóng)惠農(nóng)的措施，不宜直接向農(nóng)民收取費用，培訓經(jīng)費的保障是保證這項工作順利開展的前提條件。

　　規(guī)范農(nóng)村財務管理工作，是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是改進農(nóng)村基層干部作風、維護人民群眾切身利益的重要舉措。開展農(nóng)村財會人員教育培訓工作，是我廳以實際行動落實中央、省委有關文件精神的具體體現(xiàn)。因此，進一步加強對農(nóng)村財會人員的管理和教育培訓，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，對于促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、推進社會主義新農(nóng)村建設，具有重要的現(xiàn)實意義。