各區(qū)縣勞動保障局、財政局、各主管局[集團(tuán)、公司]，各有關(guān)單位：

　　為貫徹人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于延長東部7省[市]擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關(guān)問題的通知》[人社部發(fā)[2009]97號]精神，落實省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施意見》[蘇人社[2009]57號，蘇財社[2009]175號]的有關(guān)要求，我市將對實施職工上崗、轉(zhuǎn)崗或提升技能培訓(xùn)[以下簡稱轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)]的企業(yè)給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼，鼓勵企業(yè)通過開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)消化富余人員，達(dá)到預(yù)防失業(yè)和調(diào)控失業(yè)的目的。現(xiàn)就實施企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼提出如下意見：

　　一、補貼的對象和條件

　　凡在我市失業(yè)保險統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)、連續(xù)3年按時足額繳納失業(yè)保險費、本年度裁減職工人數(shù)不超過本企業(yè)上年度參保職工人數(shù)5%的企業(yè)[不包括勞務(wù)派遣公司以及非正規(guī)就業(yè)勞動組織]，對本企業(yè)職工[不含當(dāng)年新招職工]進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，可申請企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。

　　二、培訓(xùn)的要求

　　[一]企業(yè)在開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時，應(yīng)事先制訂培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)人數(shù)、形式、工種、內(nèi)容及課時等相關(guān)情況報市人力資源和社會保障局主管培訓(xùn)的行政處室審核、認(rèn)定。

　　[二]企業(yè)有培訓(xùn)條件的，可自行開展培訓(xùn)；沒有培訓(xùn)條件的，可委托經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定的社會培訓(xùn)機構(gòu)或技工院校組織培訓(xùn)，并按規(guī)定要求組織培訓(xùn)人員考核、考試，合格者發(fā)給相應(yīng)證書。開展有等級要求的工種培訓(xùn)，應(yīng)按等級要求組織考核、考試，合格者由市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

　　[三]企業(yè)申請轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)職業(yè)[工種]，應(yīng)為符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)[工種]，且與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)。

　　三、補貼的申請和審核

　　[一]補貼的申請

　　申請補貼時，企業(yè)應(yīng)將經(jīng)市人力資源和社會保障局核定的培訓(xùn)方案、上崗證或職業(yè)資格證書辦理情況等相關(guān)材料報市失業(yè)保險結(jié)算管理中心，并填報《南京市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼申請表》。

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼人數(shù)以實際取得上崗證、職業(yè)資格證書的人數(shù)為準(zhǔn)，其中，取得職業(yè)資格證書的人數(shù)原則上應(yīng)不少于全部培訓(xùn)人數(shù)的50%.

　　[二]補貼的審核

　　1、市人力資源和社會保障局主管培訓(xùn)的行政處室負(fù)責(zé)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案的實施情況進(jìn)行審核。

　　2、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對職業(yè)資格證書辦理情況進(jìn)行審核。

　　3、市失業(yè)保險結(jié)算管理中心負(fù)責(zé)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼的申請進(jìn)行審核，報市人力資源和社會保障局審批和市財政局備案。

　　四、補貼的標(biāo)準(zhǔn)和撥付

　　企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照我市同等級各工種平均成本的一定比例確定。即：對取得上崗和初級等級證書的，按該等級平均成本的40%給予培訓(xùn)補貼；對取得中級和高級等級證書的，按該等級平均成本的50%給予培訓(xùn)補貼；對取得技師和高級技師證書的，按該等級平均成本的60%給予培訓(xùn)補貼[2009-2010年補貼標(biāo)準(zhǔn)附后].實際培訓(xùn)費用低于相應(yīng)補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際培訓(xùn)費用予以補貼。

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼經(jīng)批準(zhǔn)后由市失業(yè)保險結(jié)算管理中心將補貼資金直接撥入企業(yè)基本賬戶。

　　五、其他

　　[一]同一職工當(dāng)年內(nèi)參加不同工種的培訓(xùn)或跨年度參加同工種、同等級培訓(xùn)的，不得重復(fù)享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。

　　[二]企業(yè)可按規(guī)定從提取的職工教育經(jīng)費中列支部分培訓(xùn)費用用于開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，職工個人也應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費用。

　　[三]轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼應(yīng)專項用于提高本企業(yè)職工職業(yè)技能的培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)單獨建帳，單獨核算。市人力資源和社會保障局會同市財政局負(fù)責(zé)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)情況及補貼資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　[四]企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼實施時間暫定為2009年1月1日至2010年12月31日。本文印發(fā)之日前已開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的企業(yè)憑上崗證或職業(yè)資格證書及相關(guān)資料至市人力資源和社會保障局辦理審核確認(rèn)手續(xù)。

　　[五]按省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于實施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知》[蘇人社[L][2009]104號、蘇財社[2009]234號]標(biāo)準(zhǔn)享受過相關(guān)補貼的企業(yè)，不再按本文規(guī)定享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼。

　　附件：

2009-2010年南京市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)

二〇一〇年六月十三日