人社廳發[2015]127號
頒布時間：2015-07-24 00:00:00.000 發文單位：人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳
加強企業技能人才隊伍建設，是增強企業核心競爭力、推動產業轉型升級的必然要求，是穩定就業、化解就業結構性矛盾的重要措施，也是深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略的重要內容。為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發[2015]23號）、《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部國資委關于加強企業技能人才隊伍建設意見的通知》（國辦發[2012]34號）等文件精神，進一步推進企業職工培訓工作，創新技能人才培養模式，人力資源社會保障部、財政部擬在部分省（區、市）開展企業新型學徒制試點工作。現將有關事項通知如下：
一、在北京市、天津市、內蒙古自治區、遼寧省、上海市、江蘇省、山東省、河南省、廣東省、重慶市、四川省、甘肅省等省（區、市）開展企業新型學徒制試點工作，每個省（區、市）選擇3-5家大中型企業作為試點單位，每家企業選拔100人左右參加學徒制培訓。基本條件為：企業重視技能人才隊伍建設；建立較完善的企業職工培訓制度；建立待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業職工比例達60%以上。
二、各試點省（區、市）人力資源社會保障部門、財政部門要參照《企業新型學徒制試點工作方案》，結合本地區實際情況，制定試點工作辦法，落實好企業新型學徒制補貼政策，建立與試點企業的聯系制度，積極推動技工院校（培訓機構）與企業對接，有序推進試點工作。
三、各試點省（區、市）人力資源社會保障部門、財政部門要加強協調配合，共同研究解決試點工作中出現的難點問題，并根據實際情況，及時合理調整試點工作內容。試點工作辦法與《企業新型學徒制試點工作方案》差異較大的，要報人力資源社會保障部、財政部備案批準。試點工作結束后，要及時向人力資源社會保障部、財政部報送試點工作總結和政策建議。
聯系人：人力資源社會保障部職業能力建設司 項聲聞
電話及傳真：010-84207469
聯系人：財政部社會保障司 侯丹
電 話：010-68551213
人力資源社會保障部辦公廳
財政部辦公廳
2015年7月24日
Copyright © 2000 - m.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 
京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
￥
去使用
新用戶掃碼下載
