工會經費的計提比例通常由企業內部的工會章程或者勞動合同等文件規定。一般來說，工會經費的計提比例是根據企業的總工資額或者總收入額來確定的。

具體的計算方法如下：
1. 根據企業的工會章程或者勞動合同等文件，確定工會經費的計提比例。
2. 計算企業的總工資額或者總收入額。
3. 根據確定的計提比例，計算出應該計提的工會經費金額。

例如，某企業的工會章程規定，工會經費的計提比例為總工資額的2%。該企業本月的總工資額為10萬元，則應計提的工會經費金額為10萬元×2%=2萬元。

需要注意的是，工會經費的計提比例應該在法律規定的范圍內，同時也需要符合企業的實際情況和工會活動的需要。