股權(quán)激勵計劃中的股票期權(quán)需要按照以下步驟進行計量和確認：
1. 確定期權(quán)的授予條件，包括行權(quán)價格、行權(quán)期限、期權(quán)數(shù)量等。
2. 根據(jù)期權(quán)授予條件和市場條件，計算期權(quán)的公允價值。
3. 將期權(quán)公允價值分攤到授予期間，即期權(quán)的服務(wù)期，按照授予期間的時間比例計算每個計量日的期權(quán)費用。
4. 對于授予給員工的股票期權(quán)，應(yīng)將其確認為員工薪酬的一部分，并計入當期損益。
5. 在期權(quán)行權(quán)時，應(yīng)將行權(quán)價格與公允價值的差額確認為股東權(quán)益的變動。

需要注意的是，期權(quán)費用的計量和確認是一個復(fù)雜的過程，涉及到多個因素的估計和判斷，因此需要謹慎處理。同時，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)會計準則的要求，充分披露股權(quán)激勵計劃的情況，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。