員工股權激勵的具體金額取決于多個因素，包括公司的規模、行業、發展階段、員工的職位和貢獻等等。一般來說，員工股權激勵的金額是由公司決定的，通常是根據公司的股票市值、員工的股權比例和股票鎖定期限等因素計算出來的。

另外，員工股權激勵的形式也有很多種，包括股票期權、限制性股票、股票獎勵等等。不同形式的股權激勵也會影響到具體的金額。

因此，無法給出一個具體的數值來回答這個問題。如果您需要了解員工股權激勵的具體情況，建議咨詢公司的人力資源部門或財務部門。