確定員工的薪資水平和福利待遇需要考慮以下因素：
1. 崗位要求：不同的崗位對員工的技能和經驗要求不同，相應的薪資水平也會有所不同。
2. 地區因素：不同地區的薪資水平和生活成本也不同，需要根據當地的實際情況來確定薪資水平。
3. 行業水平：同一行業內不同公司的薪資水平也會有所不同，需要了解行業內的平均薪資水平。
4. 經驗和能力：經驗和能力是決定薪資水平的重要因素，具有更多經驗和能力的員工通常會獲得更高的薪資。
5. 公司財務狀況：公司的財務狀況也會影響員工的薪資水平和福利待遇，需要根據公司的實際情況來確定。
6. 福利待遇：除了薪資水平外，公司的福利待遇也是吸引和留住員工的重要因素，需要考慮提供的福利待遇是否具有競爭力。

在確定員工的薪資水平和福利待遇時，需要綜合考慮以上因素，制定合理的薪資方案和福利待遇，以吸引和留住優秀的員工。