解除勞動(dòng)合同賠償金的會(huì)計(jì)處理如下：
1. 根據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，確定解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和金額。
2. 根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將解除勞動(dòng)合同賠償金確認(rèn)為負(fù)債，計(jì)提應(yīng)付工資，計(jì)入當(dāng)期損益。
3. 在會(huì)計(jì)科目中，解除勞動(dòng)合同賠償金應(yīng)計(jì)入“短期借款”或“應(yīng)付職工薪酬”科目中，計(jì)提的應(yīng)付工資應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目中，當(dāng)期損益中應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”或“營(yíng)業(yè)外支出”科目中。
4. 在會(huì)計(jì)報(bào)表中，解除勞動(dòng)合同賠償金應(yīng)計(jì)入負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”科目和利潤(rùn)表中的“管理費(fèi)用”或“營(yíng)業(yè)外支出”科目中。

需要注意的是，解除勞動(dòng)合同賠償金的會(huì)計(jì)處理應(yīng)當(dāng)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的財(cái)務(wù)制度，確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。