根據《企業會計準則》的規定，企業應當按照國家有關規定和職工福利計劃的具體情況，計提和支付職工福利費用。其中，職工福利費用包括各種福利費用，如醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險等。

殘保金是指企業為職工發生工傷或患病導致需要長期休養或殘疾的情況，按照國家有關規定向社會保險基金或職工福利基金繳納的一種保險費用。因此，企業需要按照國家有關規定，計提和支付殘保金。

需要注意的是，不同的行業和地區可能有不同的規定，企業需要根據實際情況進行具體操作。同時，企業還需要按照相關規定及時繳納殘保金，以保障職工權益和企業合法經營。