股權激勵行權周期指的是股權激勵計劃中規定的員工獲得股權后，需要滿足一定的時間限制后才能行使股權的期限。一般來說，股權激勵計劃中規定的行權周期為3-5年，但具體的行權周期取決于公司的實際情況和股權激勵計劃的設計。行權周期的設定可以有效地激勵員工長期穩定地為公司創造價值，同時也可以避免員工短期內將股權出售或轉讓導致公司利益受損。