股權轉讓激勵計劃是指企業為了吸引和激勵員工，通過向員工授予股票或股票期權的方式，使員工成為企業的股東或股東候選人，從而實現員工與企業的利益共享。股權轉讓激勵計劃的稅收影響主要涉及以下幾個方面：
1.企業所得稅方面：企業在實施股權轉讓激勵計劃時，需要根據實際情況計算員工所得稅，作為企業成本進行抵扣，從而減少企業所得稅的負擔。
2.個人所得稅方面：員工在行權時，需要繳納個人所得稅，個人所得稅的稅率根據實際情況而定，通常為20%。如果員工選擇延遲行權，即等到股票或股票期權實現時再行權，那么個人所得稅的稅率可能會更高。
3.印花稅方面：員工在行權時，如果需要進行股權轉讓，那么需要繳納印花稅，印花稅的稅率為0.1%。

總之，股權轉讓激勵計劃的稅收影響比較復雜，需要根據具體情況進行分析和計算。企業在實施股權轉讓激勵計劃時，需要充分考慮稅務因素，以避免出現不必要的稅務風險。