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應付職工薪酬和工資總額的區別

網校學員| 提問時間:12/07 18:37
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李老師
金牌答疑老師
職稱:一年過注會六科,網校獎學金獲得者,擁有大型上市公司企業實操經驗,擅長將會計等理論和實操的結合,主攻注會會計答疑。
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應付職工薪酬和工資總額是會計中兩個不同的概念。

應付職工薪酬是指企業根據與員工簽訂的勞動合同或勞動協議,根據員工的工作量、工作時間、工作能力等因素,應支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。應付職工薪酬是一個應計項目,即企業在一定會計期間內已經發生但尚未支付的員工報酬。

工資總額是指企業實際支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。工資總額是一個實際支付的項目,即企業在一定會計期間內實際支付給員工的報酬。

簡而言之,應付職工薪酬是企業應該支付給員工的報酬總額,而工資總額是企業實際支付給員工的報酬總額。兩者之間的差額就是尚未支付的員工報酬。
2023-12-07 18:39:25
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