股權支付在合并報表中的處理，并非都由簡單抵消得出，主要原因如下： 股權支付交易本質的復雜性 股權支付涉及企業集團內部不同主體間的權益結算，如母公司以自身權益工具結算對子公司員工的激勵，或集團內其他企業權益工具結算。這不僅是簡單的投資與被投資關系，還包含了基于員工服務的權益授予和結算，與一般的集團內部交易如存貨、固定資產交易性質不同，不能單純用抵消思路處理 。 遵循會計準則規定 根據相關會計準則，對于集團股份支付，在合并報表層面，要根據不同情況判斷是權益結算還是現金結算的股份支付。比如母公司授予子公司員工權益工具，在合并報表角度視為權益結算的股份支付，需按照權益結算的原則，根據授予日公允價值和等待期，確認成本費用和資本公積，這是基于準則對股份支付計量和確認的要求，并非抵消操作 。 體現經濟實質 合并報表旨在反映企業集團整體的財務狀況、經營成果和現金流量。在股權支付中，員工服務會給集團帶來經濟利益流入，通過確認成本費用和相應權益，能準確反映集團因獲取員工服務所付出的代價和權益變動，而抵消分錄主要用于消除集團內部交易對報表的重復影響，無法體現股權支付這種經濟實質 。 因此，股權支付在合并報表中的會計分錄需依據準則規定，結合交易實質單獨進行確認和計量，而非抵消得出