員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，員工要領(lǐng)取失業(yè)金，不需要開具辭退證明，但需要開具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1 年的； 非因本人意愿中斷就業(yè)的； 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 勞動(dòng)合同到期屬于 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的情形之一，企業(yè)應(yīng)向員工出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，該證明應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。員工可持此證明及其他相關(guān)材料，如本人有效身份證件、失業(yè)登記及求職證明等，到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。