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員工3月4號入職,單休4天,怎么算應出勤天數?是不管多久入職都可以在入職后休假4天嗎

84785038| 提問時間:04/04 11:18
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apple老師
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,稅務師,CMA,中級會計師,初級會計師,注冊會計師
同學你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,
04/04 11:20
apple老師
04/04 11:22
3月4號入職,應該出勤的天數=31-4-3=24天
84785038
04/04 11:32
相當于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個周末,就不知道怎么處理了
apple老師
04/04 11:37
以后月份,也可能 會遇到5個周末的, 那么,在做考勤時,就看老板的意思來做吧, 比方說, 除了這個新入職的同事外, 其他同事,全員實際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理, 如果說,全員實際休了4天,那么,多出來的那個周末,按照正常出勤對待,? 不用算加班費。 所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫得明確一點,有利于工資的正確結算。
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