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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
員工3月4號(hào)入職,單休4天,怎么算應(yīng)出勤天數(shù)?是不管多久入職都可以在入職后休假4天嗎



apple老師
金牌答疑老師
職稱:高級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,CMA,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時(shí),只能休一天, 不是 無(wú)論何時(shí)入職,就可以休4天,
比方說(shuō),3月25號(hào)入職,周末肯定只剩下一個(gè)了,那么,3月就只能休一天了,
04/04 11:20

apple老師 

04/04 11:22
3月4號(hào)入職,應(yīng)該出勤的天數(shù)=31-4-3=24天

84785038 

04/04 11:32
相當(dāng)于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個(gè)周末,就不知道怎么處理了

apple老師 

04/04 11:37
以后月份,也可能 會(huì)遇到5個(gè)周末的, 那么,在做考勤時(shí),就看老板的意思來(lái)做吧,
比方說(shuō), 除了這個(gè)新入職的同事外, 其他同事,全員實(shí)際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理,
如果說(shuō),全員實(shí)際休了4天,那么,多出來(lái)的那個(gè)周末,按照正常出勤對(duì)待,? 不用算加班費(fèi)。
所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫(xiě)得明確一點(diǎn),有利于工資的正確結(jié)算。
