3月4號入職，應該出勤的天數=31-4-3=24天

相當于單休，1周休1天，但是很尷尬3月有5個周末，就不知道怎么處理了

以后月份，也可能 會遇到5個周末的， 那么，在做考勤時，就看老板的意思來做吧， 比方說， 除了這個新入職的同事外， 其他同事，全員實際休了5天，那就按照真正意義上的單休出勤處理， 如果說，全員實際休了4天，那么，多出來的那個周末，按照正常出勤對待，? 不用算加班費。 所以，最好在公司的 考勤制度上，把這條寫得明確一點，有利于工資的正確結算。