老師，我把這個業務如實做在外賬里面。但是我們財務經理還把我批了一頓，說不能這樣做。我是直接在摘要里面寫的劉XX（老板）墊付XX員工結婚禮金。做進福利費里面的，也和工資一起申報了個稅。附件是加蓋了公章的情況說明。我們財務經理就是不給我這么做。老師，這筆做成福利費的話，不是每個人都享有的，是老板單獨轉給這個員工的錢，老板又到公司來報賬這筆費用墊支款。

您好，您是規范的操作，經理呢是人性化，人家結婚禮金還交個稅，心理不舒服，可以找1000元餐票當做是集體福利，這樣就不用申報個稅

老師，她是說，這種結婚禮金，不要做在外賬上面。她覺得不可以企業所得稅稅前扣除。

哦哦，經理的理解是想把這個支出不體現在外賬，這只是他個人的想法，不用去難過，您的想法沒有錯，這事您做的是絕對符合稅法的

我們財務經理說，不是所有的費用都可以進福利費，都可以稅前扣除。她的意思就是，這筆業務，我不能做成福利費。

您好，聽聽說好了，這本來就是福利費，只是她要邊緣化處理，

老師，您說的能量化到個人的福利，就是可以稅前扣除的嗎？即便是沒有發票，也可以稅前扣除？

您好，不是，福利費不能量化到個人，不交個稅，比如聚餐不知道誰吃了多少，這個要發票 量化到個人的，申報個稅，可以不用發票 也就是 我們的成本費用，要么是申報個稅的，要么是有發票的

老師，那這筆是可以量化到個人的，做成福利費，和工資一起申報個稅，憑借加蓋公章的情況說明，就是可以企業所得稅稅前扣除的哈？

您好，是的，絕對規范

老師，還有個問題，就是匯算清繳的需要調整的福利費只能扣除工資總額的14%，指的是有費用發票的計入到福利費科目的是吧？

您好，不是的，申報個稅的福利費就不會有發票，