4月計提的社保也是計提5月份繳的社保嗎？

一般是當月計提社保當月申報，只是從上月計提的工資扣除

我不太理解您說的

意思是你4月的社保4月計提和申報就行

4月的社保，做一筆計提分錄，也做一筆支付分錄嗎？

是的，就是那個意思的，個人部分社保，從3月的應付工資扣回

但我們新公司，4月建賬，該如何做？

實際上3月無社保，但3月 有發一人工資。

那么從5月應付的4月工資扣個人社保

我想知道工資社保方面的計提與實際發放的分錄怎么做

比如：工資6000，單位部分社保1000、個人部分社保自行承擔500，個稅15。 1．按考勤或產量統計表計提工資6000 借：管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資?6000 貸：應付職工薪酬-工資6000 2.計提公司部分社保和公積金 借：管理費用-社保費-各項社保，公積金1000 貸：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 3.發放工資月份扣社保和個稅 借：應付職工薪酬——工資 6000 貸：其他應付款—各項社保，公積金（個人部分）500 ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅15 庫存現金／銀行存款5485 4申報月份做杜保 借：應付職工薪酬——各項社保，公積金（企業部分）1000 ? ? ? 其他應付款—社保，公積金（個人部分）500 貸：庫存現金/銀行存款1500 5上交個人所得稅，申報工資收入6000，專項扣除填個人社保500 借：應交稅費——應交個人所得稅15 貸：銀行存款15

新成立的公司，4月建賬，4月買社保。4月發3月1250工資，無社保。請老師幫我看一下我做的分錄是否正確？

按我說前邊的5個分錄，你涉及哪些業務就做那些分錄。把分錄吃透，看懂，以后就會做了

看不懂啊

時間節點上不太懂

你把每個分錄都獨立做。發生了那個就做那個分錄。比如月末計提工資，發工資的月份再做發工資分錄