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小型企業，公司經營困難，沒有按時發放員工工資。現在6 月份，3至5月工資未發，但個稅已申報3至5月，員工實際未收到工資。是否可以按發放數據來報個稅，未發就申報0
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是的，可以按發放數據來報個稅，未發就申報0
06/26 09:17
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個稅申報，5月申報了4月應該要發的員工工資，實際是還沒有發放，這種有問題嗎？
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請問①工資個稅申報應該是實際發放工資的月份申報，還是應該發放的月份申報？比如24.7月應發未發6月工資，需要在7.15日之前按應發未發的工資申報個稅嗎？還是等實際發放的月份再申報？
②如果有跨年的工資都沒發又怎么報個稅？
③如果是實際發放月份申報，那可能當年的稅會比之前的高，跟會計按月計提的金額又不一樣，又怎么處理？？
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7月申報6月發放的5月份工資，如果6月未發放工資，工資拖延1個月發，那7月申報個稅怎么申報
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個稅5月是0申報（當時未發工資），申報期后才發的工資，這個怎么補繳個稅呀（4月工資已發），現在又該6月申報了，應該是0申報（5月工資未發） ，我剛剛把四月的工資填進去，但是稅額和之前計算出來的不一樣呢？
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你好，我想問下4月份的工資未發5月份未發，4、5月份的工資6月份發放，7月份申報六月份的發放的4、5月份的工資，相當于7月份申報兩個月的工資，這樣的話兩個月的工資一個人假設超過5000元，是不是就要算個稅了
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